キャル株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

キャル株式会社は1990年に創業し、現在は社員数が2000名を超えるIT企業ですね。『Challenge and Lead』を理念に掲げ、企業をITの力でサポートすることを使命としています。10期連続で増収増益を達成している成長企業です。

はい、IT業界未経験でも応募可能です。未経験から始められるリクルーター職では、入社後に2週間の集合研修とオンライン研修があります。ビジネスマナーや営業の基礎、PC研修など多彩な研修を受けられるので、知識がなくても問題ないですね。

今回はリクルーター職の募集があります。この職は未経験でも挑戦できるチャンスが多く、実際に様々な業界出身の社員が活躍中です。社員の平均年齢は28.6歳と若く、非常に活気のある職場環境ですよ。

リクルーター職の魅力は、インセンティブ制度があり、頑張り次第で高年収を目指せる点です。また、半年未満で役職に就くことも可能。応募者との面接やヒアリングを通じて、スキルだけでなく人柄も含めて人材を見極める重要な役割を担っています。

キャル株式会社の福利厚生は非常に充実しています。GWや夏季休暇、慶弔休暇などの休暇制度が豊富で、育休や時短勤務、在宅勤務など多様な働き方も選択可能です。さらに、カムバック制度もあり、過去の給与をベースに復帰することも可能です。

社員の働き方は非常に柔軟で、自分のライフスタイルに合わせて選択できるのが特徴です。男女問わず育休取得や時短勤務が可能で、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境が整っていますね。

入社後の研修は非常に充実しています。大阪本社での集合研修とオンライン研修を合わせて2週間行い、ビジネスマナーやIT業界の基礎知識、営業の基礎をしっかり学びます。その後も定期的に職種ごと、役職ごとに対面やオンラインの研修があるため、常にスキルを向上させることができます。

リクルーター職に向いている人は、相手の話をしっかりと聞いて、その良い点を見つけて活かすことができる人です。また、IT業界での頑張りたいという意欲や、人の役に立ちたいという気持ちを持っている方にも向いていますね。

キャル株式会社のビジョンは、常に新しいことに挑戦しながら業界をリードしていくことです。30代の若い社長が就任しており、活力と新しい視点を持ち込んで、さらに企業を成長させる意欲に満ちています。