アイデアル株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アイデアル株式会社は企業向けにシステム開発を行うIT企業ですね。大手飲料メーカーや電機メーカー、物流会社など多岐にわたる企業と取引があり、クライアントの活動を支援するシステムを手掛けています。設立以来、黒字経営を維持し、現在も成長中です。

はい、未経験の方でも応募可能です。実際に働いているエンジニアの90％は未経験からスタートしており、文系出身の方も多いです。手厚い研修制度が整っており、入社後最長3か月間は研修期間がありますので、安心してエンジニアとしてのキャリアを始められますね。

システムエンジニア（SE）やプログラマー（PG）として、クライアント企業の販売管理システムの開発や保守運用、テストなどを担当していただきます。基礎的なITスキルからじっくりと学べる環境が整っていますので、文系出身でも大丈夫ですよ。

入社後は最長3か月のOff-JT研修が行われます。この期間中は現役エンジニアの先輩社員2名がコーチャーとしてJava言語などの基礎を教え、一人ひとりの理解度に合わせた指導が行われます。また、入社後の研修以外にも、資格取得に向けた知識力研修や、人間力研修が実施されており、ITスキルとヒューマンスキルの両方を高められる環境です。

はい、アイデアル株式会社は健康経営優良法人2023に選ばれ、ブライト500に2年連続で認定されています。完全週休2日制で年間休日は125日、月平均残業も16時間程度と少なく、産休・育休の取得実績もあります。働きやすい環境が整っていますね。

福利厚生制度も充実しており、完全週休2日制や年間休日125日、産前・産後休暇や育児休暇の取得推奨、男性社員の取得実績もあります。社員同士の交流を深めるためのミーティング費用支給や、定期的な社内イベントも実施されています。ドリンク代補助や資格試験の模試受験料の全額補助などもあり、働きやすい環境が整っています。

アイデアル株式会社では評価シートに基づいた給与査定を年2回行っています。評価項目は個人のスキルや売上実績、仕事ぶりに対するお客様からの評価、社内での貢献度などが含まれます。給与査定では平均1万円の昇給がありますが、勤続年数が3年になると一気に3万円昇給する制度もあります。

感謝・貢献ポイント制度は、新人部門やマネージャー部門など部門ごとに一番ポイントが高い人に年末の忘年会で報奨金を支給する仕組みです。ポイントは日ごろから会社に貢献してくれている社員を評価するための基準として活用されるため、モチベーションアップにもつながりますね。

アイデアル株式会社の事業内容は、コンピュータソフトウェアの企画、設計、開発、販売、インターネットシステムの企画、設計、開発、管理、運営、コンピュータネットワークシステムの導入、活用に関するコンサルティングおよび管理、運用など多岐にわたります。また、ソフトウェアエンジニアの人材育成や教育のための研修の企画・実施も行っています。