【新卒】株式会社 タネトネってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社タネトネは2015年に設立された若い会社で、教育を通じて人を育てることを使命としています。彼らの採用基準は「人物重視」であり、特に「想い」を重視しています。この「想い」を持っている人材こそ、タネトネの理念にマッチしているといえますね。

タネトネが求めるのは、教育だけでなく、自分の人生に対する強い「想い」です。たとえば、社会に貢献したい、早く成長したいなど、その志が重要とされています。つまり、潜在能力よりも想いが優先されるというスタンスが特長ですね。

タネトネは主に小中高生向けの教育サービス、「FLAPS」を運営しています。ここでは、夢を叶えるための習慣づくりやドリームプランニングといったオリジナルメソッドを通じて、生徒の成長を支援しています。これは、ただの勉強だけでなく、人生を豊かにする力を育てることを目的としています。

タネトネの企業理念は、教育を通して「習慣を伸ばし、夢を叶える力を伸ばすこと」です。彼らは、子どもたちに平等にある「勉強」を重要視し、その勉強を通して夢の実現をサポートしたいと考えています。この理念が、彼らの教育事業の核となっています。

タネトネの社風は、他の人の成長を求める前に自らが成長しようとする姿勢が強調されています。スタッフはエリート集団ではないものの、自らの成長意欲を持ちながら、子どもたちの成長をサポートしています。この姿勢が、信頼関係を築く基盤となっていると言えますね。

タネトネは「学習としての結果を育てる」だけでなく、その結果を実らせるためのプロセスも重視しています。コーチング業務がその中心となっており、教育を必要とする人たちにその仕組みを届けることが強みとなっています。つまり、タネトネは誰にどのように教育を届けるかを真剣に考えているのです。

タネトネに入社すると、学習のサポートや進路指導、個別のアプローチを行う仕事が中心となります。具体的には、講師として生徒の成長を導く役割や、教育イベントの企画運営など多岐にわたりますね。ここでの経験があなた自身の成長にもつながることでしょう。