【新卒】株式会社ＹＮハウジングってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ＹＮハウジングは、水回りに特化した住宅施工リフォームを通じて、快適な暮らしを支えるベンチャー企業です。業界内でのシェア率は1％未満にもかかわらず、全国展開を目指す意欲的な会社ですね。社員一人ひとりの成長を重視し、若手から活躍できる環境が整っています。

当社が求めているのは、”思いやりの心”を持ち、人を支えることができる方です。具体的にはコミュニケーション能力、バイタリティ、ポジティブさ、そしてチームワークを大切にする人材を求めています。誰かを支えながら、自分自身も成長したいという気持ちが重要ですね。

選考基準は、まず相手を想い、良好なコミュニケーションをとる能力が重視されています。加えて、ポジティブ思考や困難な状況に対するバイタリティも評価の対象ですね。選考プロセスでは、若手社員との対話を通じてお互いを理解し合う場も設けられています。

現在、住設コーディネーター（営業）と一般事務職を募集しています。住設コーディネーターは水回りリフォームの営業を行い、一般事務職は社内外のサポートを行います。多様な業務に関わることでスキルを磨ける環境が整っていますね。

当社の社風は、互いに支え合い、思いやりを持って取り組むことが特徴です。少数精鋭の組織なので、各自の意見や役割が重要視されます。 Job customization が実現できる環境であり、全員が自分らしく輝ける場所ですね。

当社の平均年齢は31歳で、社員数は44名と少数精鋭です。この規模感が、社員一人ひとりの意見を反映しやすく、キャリアアップのチャンスも豊富にあるんですよ。

私たちの仕事は、水回りを中心とした住宅リフォームの施工や管理を行っています。普段の生活を快適にするために、見えないところで多くの人たちを支えている、そんな仕事です。

20代からでも役職に就くチャンスがあり、将来的には全国に営業所を設立したり、経営幹部を目指すことも可能です。このように、若手からでも多様なキャリアの選択肢がありますね。

理想の社員像は、相手の意見に耳を傾け、サポートできる力を持つ人です。また、自分の成長を通じて会社にも貢献しようとする姿勢が求められます。物事を前向きに捉えられることも重要ですね。

私たちは、業界の最大手を目指しており、未開拓なシェアの拡大に向けてチャレンジしています。それにより、社員一人ひとりの成長を促進し、「快適に暮らす」を日本全国、さらには海外へと届けたいと思っていますね。

ユニークな取り組みとして、若手社員と共に選考を進めるスタイルを採用しています。これにより、候補者は実際の社員との対話を通じて、会社の雰囲気や考え方を体感することができるんです。

面接に臨む際は、自分自身の思いやりを表現し、相手を支える意欲を伝えることが大切ですね。また、率直に自分の考えを話すことも、良い印象につながるでしょう。