生晃栄養薬品株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

生晃栄養薬品株式会社は、医療用医薬品と一般用医薬品の受託製造や開発を行う企業です。創業から80年以上の歴史があり、『人の健康と幸せに貢献します』という理念のもと、高品質な医薬品の製造に取り組んでいます。業界の安定した成長が期待される中、信頼と実績を持つ企業として知られていますね。

同社は、医療用医薬品と一般用医薬品の両方を製造しています。具体的には、病院で処方される医薬品や、ドラッグストアで購入できる医薬品など、多様な製品ラインを持っています。これにより、さまざまなニーズに応えることができる体制が整っていますね。

同社の方針は『病気で悩んでいる患者さんに医薬品を届ける』という思いを大切にし、高品質かつ安心安全な医薬品を提供することです。医薬品の製造には誠実、努力、感謝の姿勢が求められ、委託先からの信頼も厚いため、リピート率の高い顧客を見込むことができますね。

同社は『手掛け糖衣』という技術を長年にわたり培っており、その技術力の高さが大きな特徴です。手掛け糖衣は医薬品の表面に糖分をコーティングする工程で、非常に細かく丁寧な技術が求められます。これにより、最新の設備を活用した高品質な医薬品を製造することが可能です。

製造環境は、冷暖房が効いたクリーンルームで清潔が保たれています。1日に約30万人分の医薬品を製造できる設備が整っており、作業はルーティン化され、多様な作業スタイルが共存しています。快適な環境が整っているため、働きやすさにも配慮されていますね。

品質管理は非常に重要視されており、QC部門が品質管理の最終砦として、しっかりとした意識を持っています。また、分析技術は一から学べる環境が整っており、システムの導入により管理レベルも向上する予定です。全社的な研修が実施され、品質管理に対する意識が高まっていますね。

社員満足度を高めるために『社員ファースト企業宣言』を掲げ、働きやすい環境を設けています。具体的にはノー残業デーの実施や、時間単位の有給休暇制度、育児と仕事の両立を支援する仕組みがあります。働き方改革を意識した施策が進められているのが特徴です。

キャリアアップを図るための『作業認定制度』があり、スキルを身に付けた後に習得度を確認する仕組みがあります。この制度は教育支援ツールにもなり、成長が評価制度に反映されるため、社員のモチベーション向上にも寄与していますね。

若狭工場の社員の平均年齢は35歳で、若い人材が多いため、変革に対する意識が高いです。今後も医薬品製造の効率化を追求しつつ、社会貢献を大切にする企業として成長を目指しています。時代の変化に対応し、新しい挑戦を行う意欲があるようです。