株式会社識学ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社識学は、組織運営理論「意識構造学」を基にしたマネジメントを提供する会社ですね。2015年の設立以来、4,400社以上にその理論を導入し、組織の成果を向上させることを目指しています。社員が無駄なストレスなく仕事に集中できる環境を整えることが、識学の特徴といえます。

同社はマネジメントコンサルティング事業、プラットフォーム事業、ファンド事業、キャリア事業などを展開しています。具体的には、経営者向けのトレーニング、クラウドサービス、投資事業、転職支援サービスなど多岐にわたる業務を通じて、組織の成長を支援していますね。

識学のマネジメント手法は、数値化された目標と結果を評価基準とし、感情や行動に対する評価を排除することが大きな特徴です。これにより、役割や責任を明確にし、組織内の意識のズレを取り除くことで、高いパフォーマンスを実現します。

識学の社員は、それぞれの役割を全うすることに集中しており、無機質な雰囲気が特徴ですね。和気あいあいとした雰囲気ではないものの、ギスギスした空気もなく、淡々と働く環境が整っています。結果を出すことに熱意を持って取り組む人々が集まっています。

コミュニケーションは必要最小限に抑えられています。社員は成果を上げるための業務に専念し、プライベートな付き合いを必要としない文化です。無駄なストレスを避け、各自で仕事に集中できる環境が整っていますね。

評価制度は非常に明確で、成果のみを評価します。プロセスに関しては評価の対象外ですので、社員は自分の業務に専念できる環境が整っています。年収も成果に直結しているため、納得感のある評価体制となっています。

識学は理論的な内容なので、テキストを使って誰でも学ぶことが可能です。社内の認定テストに合格すれば講師資格を取得できるので、識学を実践したい人には学びの機会が豊かに用意されていますね。

識学が求める人材は、マネジメント経験があり、自己を素直に見つめ直せる柔軟性がある方です。過去の経験から学び、識学を自然に取り入れることができる人材を歓迎していますね。

識学は、将来的に日本のスタンダードになり「国語・数学・理科・識学」と言われるような存在を目指しています。新たな挑戦を続けることで、社会全体にその理論を広めていくことに力を入れていますね。