アッシュウェイブ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アッシュウェイブ株式会社は、業務プロセス改革のプロジェクトマネジメントを専門的に支援する企業ですね。2007年に設立され、京都と東京で事業を展開し、日本の製造業を支えています。従業員は約20名で、多くの大手製造業と直接契約を結んでいるのが特徴です。

業務プロセス改革とは、企業が変化する事業環境に対応し、ビジネスプロセスを本来の目的に沿って再構築する取り組みです。生産や設計開発、購買などの業務の効率や品質を高めることで、企業の収益性を向上させることを目指しています。

アッシュウェイブ社の主なサービスは、プロジェクトマネジメント推進支援、構想設計サービス、業務デザインサービス、業務運用構築サービスの4つです。これらのサービスは、業務改革を実現するために必要な支援を行っていますね。

アッシュウェイブ社は主に製造業をターゲットにしています。特に、グローバル化やIT化といった課題に直面している企業の業務プロセス改革に焦点を当てているのが特徴です。

アッシュウェイブ社の強みは、本質的な課題を見抜く力です。プロジェクトの初期段階から現場に入り込み、関係者との対話を重ねることで、合意形成や意識の統一を図ることが得意ですね。

アッシュウェイブ社は、システム開発会社や製造業での経験者、または未経験者も受け入れています。特に、中間層の人材を育成することに力を入れており、経験者枠と未経験者枠を設けて採用を進めていますよ。

研修制度には、社内での定期研修や外部講師を招いた研修が含まれています。特に論理的思考の訓練に力を入れ、自学自習の環境も整備されていますね。

創業者の佐々木氏は、1980年代から約20年間IT系のサービス会社で経験を積み、日本の製造業の変化に対応する必要性を感じたことが、アッシュウェイブ社設立のきっかけとなっています。

大手企業の業務プロセス改革プロジェクトは、短くても1年、長ければ3年に及ぶことがほとんどです。そのため、長期的に現場に密着して支援を行うんですね。

アッシュウェイブ社は家族的な文化が形成されており、メンバー同士の信頼関係が強いです。意見をぶつけ合う場面も多く、互いにフォローし合う関係が根付いていますね。

未経験の人が働く際のメリットは、充実した教育制度や研修が整っているため、基礎から学び成長できる環境がある点です。また、チームでの支援が手厚く、安心して成長できると感じるかもしれません。

アッシュウェイブ社が大切にしている価値観は、本質的な課題に向き合う姿勢や、顧客との信頼関係の構築です。業務改革は人、プロセス、ツールの順番で解決していくアプローチを重視しているんです。