ウィンヴォルブ株式会社の転職・中途採用情報｜口コミ・評判・年収を徹底解説

ウィンヴォルブ株式会社は、システムエンジニアリングサービス（SES）を核に、幅広い事業を展開している企業ですね。
Webシステム・モバイルアプリ開発、インフラ構築、サイト制作、さらには企業や自治体の基幹系システム開発を支援するラボ型開発、そしてコンサルティング事業まで手掛けています。
上場企業グループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、スタートアップならではの柔軟性と、エンジニアへの高い還元率80%以上を強みとしています。
4000社以上の取引先とのコネクションから多様な案件を選べる「案件選択制」も、エンジニアにとっては大きな魅力といえるでしょう。

ウィンヴォルブ株式会社の特徴は、何といっても「エンジニアファースト」の理念が制度に深く根付いている点ですね。
業界トップクラスの還元率80%以上を実現し、入社時の年収アップ率は100%、前職給与を100%保証しています。入社後に年収が200万円アップした実績も多数あり、月給は経験が浅い方でも35万円以上が保証されるなど、報酬面で非常に魅力的といえるでしょう。
また、ワークライフバランスも重視されており、月平均残業時間は5時間以下、年間休日は130日、有給取得率は100%を達成しています。フルリモートやフレックスタイム制といった柔軟な働き方が可能で、書籍購入費用や資格取得支援制度によるスキルアップ支援、さらには副業や独立支援も行っている点は、キャリアを多様に描きたい転職者にとって大きなメリットですね。

ウィンヴォルブ株式会社の社風は、「人との関わり」と「エンジニアファースト」を重視している点が特徴ですね。
上場企業グループとしての安定感を持ちつつ、2023年設立というスタートアップならではの柔軟な組織体制を兼ね備えています。会社都合ではなく、エンジニア一人ひとりの希望を深く理解し、個人のキャリアプランや働き方を尊重する文化が根付いているといえるでしょう。
フルリモート勤務、フレックスタイム制、副業OK、服装・髪色・ネイル自由など、個人の裁量を尊重した自由度の高い働き方が可能です。残業が少なく年間休日が多いことから、ワークライフバランスを重視する方には非常に魅力的な環境ですね。社員の意見が会社のルールや制度に反映されやすい点も、組織づくりに貢献したい転職者には良い機会となるでしょう。

中途入社者にとって、ウィンヴォルブ株式会社の待遇は非常に魅力的といえるでしょう。
前職給与の100%保証に加え、入社後の年収アップを約束しており、初年度年収は420万円から1200万円と幅広いレンジが提示されています。経験が浅い方でも月給35万円以上が保証され、入社後に年収が200万円アップした実績も多数ある点は、自身の市場価値を最大限に高めたい転職者にとって大きなメリットですね。
キャリアパスも多様で、PMやPLといった上流工程への進出、技術エキスパートとしての成長、新しい領域への挑戦、さらには独立まで、個々の希望に応じたキャリア形成を支援しています。元エンジニアが所属するヒアリング専任チームが定期的な面談を通じて、キャリア形成や不満の改善を援助してくれるため、安心してスキルアップに専念できる環境といえます。

ウィンヴォルブ株式会社の良い点としては、やはり高い還元率による給与への満足度、残業月5時間以下や年間休日130日といったワークライフバランスの取りやすさが挙げられますね。フルリモートやフレックスタイム制などの柔軟な働き方、有給取得率100%も高く評価されています。上司のレスポンスの速さや親身な相談対応も、安心して働ける要因といえるでしょう。
一方で、賞与がない点や、評価制度が還元率に特化しており、それ以外の明確な基準が少ないという意見もあります。福利厚生は必要最低限で、その分が給与として還元されているため、手厚い福利厚生を重視する方には物足りなさを感じるかもしれません。設立間もない会社であるため、組織体制やコミュニケーションがまだ活発ではないという声もありますが、最低限のコミュニケーションは円滑に取れているようです。これらの情報は、転職を検討する際の参考になるでしょう。

ウィンヴォルブ株式会社は、経験年数や担当フェーズを問わず、幅広いエンジニアを歓迎しています。
必須スキルは「エンジニア経験」または「プログラミングスキル」があることで、学歴不問、第二新卒も歓迎と、非常に門戸が広いといえるでしょう。3ヶ月程度の経験が浅い方から、社会人歴10年以上のベテランまで、自身のスキルを活かしたいと考える方にとってチャンスがあります。
同社に向いているのは、自身の市場価値を正当に評価してほしいと考える方、ワークライフバランスを重視しながらエンジニアとして成長したい方、そして柔軟な働き方を求めている方ですね。案件選択制により、自身の希望やスキルに合ったプロジェクトを選べるため、主体的にキャリアを形成したい方には最適な環境といえるでしょう。

ウィンヴォルブ株式会社の経営方針は、「Win（勝つ、得る）」と「involve（巻き込む、深く関わる）」を組み合わせた社名が示す通り、「人との関わり」を最も大切にしている点にあります。
「エンジニアの成長と幸福」を追求し、会社都合ではなく、エンジニア一人ひとりの希望を深く理解し、将来を見据えたスキルアップとキャリアプランを提供することで、理想の将来像に近づける環境を実現することを目指しています。
業界トップクラスの還元率80%以上を実現し、市場価値を明確にしながら、業界一の労働環境を整備することをビジョンに掲げている点は注目に値しますね。創業期である強みを活かし、メタバース開発や残業なし案件など、エンジニア個人の「やりたいこと」を叶えられる環境を提供し、「エンジニアとして、いち個人として、充実した毎日を送ってほしい」という強い想いが感じられます。

ウィンヴォルブ株式会社は、設立間もないながらも、エンジニアの「やりたいこと」を最大限に尊重し、実現できる環境を提供することに注力しています。
「Win（勝つ、得る）」と「involve（巻き込む、深く関わる）」という社名が示す通り、エンジニア一人ひとりと深く関わり、その成長と幸福を追求する姿勢は、今後も変わらないでしょう。
業界トップクラスの還元率80%以上を維持しつつ、市場価値を高めるための多様な案件選択肢と、残業月5時間以下、年間休日130日といった働きやすい環境をさらに強化していくことが予想されます。メタバース開発のような最先端技術への挑戦や、個人の希望に応じた柔軟なキャリア形成の支援を通じて、「エンジニアとして、いち個人として、充実した毎日を送れる」未来を創造していくことに期待が持てますね。