グローバルトレード株式会社の転職・中途採用のリアル | 口コミ・評判から待遇・年収まで徹底解説

グローバルトレード株式会社は、ブランド品や貴金属の売買（小売・卸売）を核に、質融資事業、時計修理事業、オークション事業（GTオークション）、そしてECサイト「東京ぶらんど」や専門店「ORANGE BOUTIQUE」「BLACK BOUTIQUE」の運営まで、多角的に事業を展開していますね。
その最大の強みは、オークション事業を通じて豊富な販路と仕入れルートを確保している点にあります。これにより、常に市場相場を正確に把握し、事業の優位性を保ちながら安定的な成長を続けているといえます。
2023年4月には東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場し、コロナ禍においてもグループ全体の年商は360億円（2024年決算）、連結389億17百万円（2025年5月期）と右肩上がりの業績を誇ります。
SDGsへの意識が高まる現代において、中古品流通は社会貢献性も高く、業界のリーディングカンパニーとして確かな将来性が見込まれる企業といえるでしょう。

グローバルトレード株式会社では、「働く人もモノも大切にする会社」という企業理念のもと、社員の働きやすさを追求した特徴的な取り組みが多数見られますね。
特に注目すべきは、残業時間の少なさです。平均残業時間は月12.3時間（2024年1年間の月平均）と非常に少なく、求人情報では「残業ほぼなし⇒原則定時退社」を掲げ、多くの部署で定時退社が実践されているとのことです。これは、プライベートの時間を確保したい転職者にとって大きな魅力となるでしょう。
また、服装・髪色・ネイル・ピアスが自由で、個性を尊重する社風も特徴的です。20代～30代の社員が中心に活躍しており、男女比も5:5（2025年2月末時点）とバランスが取れています。
さらに、健康診断やインフルエンザ予防接種などの福利厚生も整備されており、社員の健康を大切にする姿勢が伺えます。平均勤続年数も6年（2024年末時点）と比較的長く、社員の半数以上が10年以上在籍しているという情報もあり、定着率の高さが伺えるのではないでしょうか。

グローバルトレード株式会社の社風は、「人」を大切にし、熱意のある社員一人ひとりの力を重視する文化が根底にあるといえますね。
社員同士のコミュニケーションが密で、情報共有が活発に行われている点が特徴です。チームワークを重視する社風が強く、未経験者であっても周囲のサポートを受けながら業務に慣れていける環境が整っています。口コミでも「未経験者でも周囲のサポートがあり、チームワークを重視する社風」という良い評判が寄せられていますね。
20代～30代の社員が中心に活躍しており、平均年齢は37.7歳（2024年末時点）と比較的若手が多いため、活気がありながらも落ち着いた雰囲気があるのではないでしょうか。
また、服装・髪色・ネイル・ピアスが自由（派手すぎなければ）という点も、社員の個性を尊重し、リラックスして働ける職場環境を物語っています。本社も品川シーサイド駅から徒歩4分とアクセスが良く、通勤のストレスも少ないでしょう。新しい環境への不安がある方も、このような受け入れ体制と自由な雰囲気であれば、比較的スムーズに馴染める可能性が高いと考えられます。

中途採用でグローバルトレード株式会社に入社した場合、ポテンシャルを重視する社風から、未経験者でも多様なキャリアパスが用意されているといえますね。
初年度年収は300万円～400万円が提示されることが多いですが、職種によってはdodaの求人情報で500万円～620万円の予定年収が提示されているケースもあります。
具体的なキャリアアップの例として、EC運営マーケティング・販促・企画・システム管理職では、入社5年目の係長で年収490万円、入社8年目の課長で年収600万円の実績が挙げられています。事務スタッフの月給は242,000円以上＋諸手当＋賞与2回、販売スタッフは25万円～、EC運営マーケティング・販促・企画・システム管理では28万円～となっており、着実に昇給・昇進を目指せる環境です。
買い付けや法人営業、管理職など、多様なキャリアアップの機会も用意されており、ご自身の意欲次第で幅広い職種に挑戦できるでしょう。ただし、口コミでは給与水準や昇給基準の不明瞭さを指摘する声もあるため、入社前に具体的な評価制度や昇給モデルについて確認することをお勧めします。

グローバルトレード株式会社に関する口コミを見ると、一部で「やばい」「怪しい」といったキーワードが気になるかもしれませんが、これは一般的な検索ワードであり、企業の実態を正確に表しているとは限りませんね。
実際の社員・元社員の口コミを総合すると、良い点としては、残業が少なくほとんどの部署で定時退社が実現されていること、社員同士のコミュニケーションが密でチームワークが良いこと、ブランド品に関する専門知識が自然と身につくことなどが挙げられています。定着率は87.9%（2024年時点）と高く、90%以上という情報もあり、社員が長く働ける環境であることは間違いありません。
一方で、悪い点としては、給与水準が低いと感じる社員がいること、昇給基準が不明瞭で上長との関係に左右されるといった意見、有給休暇の取得が難しいと感じる声、そして退職金制度がない点が挙げられます。
しかし、平均残業時間が月12.3時間と非常に少なく、完全週休2日制であること、そして東京証券取引所TOKYO PRO Marketへの上場実績や右肩上がりの業績（グループ年商360億円）を考慮すると、決して「やばい」や「怪しい」企業ではないといえるでしょう。これらの情報は、ご自身のキャリアプランと照らし合わせて判断することが大切ですね。

グローバルトレード株式会社では、中途採用においてポテンシャルを非常に重視しており、学歴や経験は一切問わない姿勢が特徴的ですね。
「チャレンジしてみたい」という意欲や、野心、貪欲さ、熱意を持った人材を求めているといえます。特に、変化や成長を楽しめる人、好奇心旺盛で前向きに取り組める人、そして柔軟性のある人が向いているとされています。
具体的な職種では、事務スタッフであればブランド品が好きで、コツコツ作業が得意な方、裏方で支える仕事が好きな方が活躍できるでしょう。EC運営マーケティング・販促・企画・システム管理職では、ネット通販の運営（企画）経験者が優遇される傾向にありますが、未経験者向けにもテキスト学習、講習会、OJTなど、安心できる教育体制が整っています。
「働く人もモノも大切にする」という企業理念に共感し、チームワークを大切にしながら、個人の成長を追求できる方であれば、これまでの経験が少なくても十分活躍できるチャンスがあるといえるでしょう。

グローバルトレード株式会社は、「働く人もモノも大切にする会社」という企業理念を掲げ、「会社を作るのは、熱意のある社員一人ひとりの力」という考えを経営の根幹に置いていますね。
2023年4月には東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場を果たし、安定した経営基盤を確立しています。コロナ禍においても業績は右肩上がりで成長しており、グループ全体の年商は360億円（2024年決算）、連結389億17百万円（2025年5月期）と非常に好調です。
代表取締役は、社員を路頭に迷わせない経営を心掛けていると述べており、社員の生活と成長を強く意識した経営が伺えます。
今後のビジョンとしては、SDGsへの意識の高まりを背景に、中古品流通という社会貢献性の高い事業を通じて、業界のリーディングカンパニーとして安定的な成長を目指しています。オークション事業で培った豊富な販路と仕入れ、そして正確な市場相場把握能力を強みに、持続可能な成長を実現していくことでしょう。長期的な視点でキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な企業といえますね。