ファンズ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ファンズ株式会社は2016年に創業したFintechスタートアップです。資産運用に関心がある個人投資家と、資金を必要としている企業をつなぐオンラインプラットフォーム「Funds」を運営しています。このサービスは、投資希望者が様々なファンドから自分の好みに合わせた投資を行えるよう設計されていますね。

「Funds」は、企業への直接投資を可能にするプラットフォームで、投資家は様々なリスクとリターンのファンドから選択することができます。リリースから4年間で会員数は70万名を超え、300億円以上の貸付ファンドの組成実績があります。また、メルペイを使った投資の利用や、グリーン認証付きのESGファンドなど、革新的な取り組みでも注目されていますよ。

ファンズ株式会社のミッションは「未来の不安に、まだない答えを。」です。資産運用への不安を解消し、より多くの人が貸付投資に参加できるようにすることで、未来も今も充実した生活が送れる世界の実現を目指しています。このミッションは、資産運用への入門障壁を低減し、すべての人が金融サービスを利用できるようにすることに寄与していますね。

ファンズ株式会社はリモートワークを積極的に導入しており、個人の裁量で柔軟な働き方が可能です。裁量労働制やフレックスタイム制を採用し、ライフスタイルに合わせて働ける環境を提供しています。また、カジュアルなコミュニケーションの促進や月次全社MTGで透明性のある経営を目指していますね。

開発組織では「事業成長のためにやる」「持続可能なやり方を採用する」「誇りなきものを作らない」「自律的チームであれ」という四つの行動指針を掲げています。これらは事業の長期的な成長を支えつつ、チーム全員が自発的に課題解決に取り組む文化を作り出していますね。

現在、ファンズ株式会社ではテクニカルプロジェクトマネージャーを募集しています。主な業務は、「Funds」のビジネス要件やコンプライアンス要件の理解と整理、仕様検討やディレクションです。金融業界特有の要件理解が必要で、他企業との開発機会にも携わることがあります。

応募には、ソフトウェアやWebサービスの開発経験またはプロジェクトマネジメント経験が必要ですね。加えて、技術用語の理解、コミュニケーション能力、関連する分野の知識のキャッチアップ能力も必須とされています。金融機関やFintech企業での業務経験やシステム監査経験があれば歓迎されるようですよ。

ファンズ株式会社で働く魅力は、先進的なFintechサービスを通じて社会貢献できる点です。また、柔軟な働き方やカジュアルなコミュニケーションを大切にし、社員それぞれが高い裁量を持てる環境も魅力の一つ。さらに、金融とテクノロジーの両分野において革新的なプロダクトを生み出すことに興味がある人には非常にやりがいのある職場と言えるでしょう。

ファンズ株式会社は「国民的な資産運用サービスになる」を成長目標に掲げています。金融、テック、法律など様々な分野のプロフェッショナルが集まり、革新的なサービスの提供を通じて社会の課題解決に貢献していくことを目指していますね。そのプロセスの中で、多くの人が貸付投資に安心して参加できるような環境作りを進めていく予定です。

特筆すべき点は、ファンズ株式会社が業界初の取り組みを次々と実現している点です。例えば、メルペイを投資に利用できる機能や国内初のグリーン認証付きのESGファンドの提供など、既成概念に捉われない新たな取り組みを続けており、業界内でも注目されています。これらの取り組みが、投資家に新しい投資の選択肢を提供し、より良い資産運用の機会を広げている点は非常に魅力的ですね。

選考プロセスの詳細は公式の採用情報ページで確認することが推奨されますが、一般的には書類選考の後、複数回の面接が行われることが多いです。面接では、技術スキルやビジョンの共有、そしてファンズ株式会社の文化にフィットするかどうかが評価されます。意欲やポテンシャルを重視する傾向があり、積極的な姿勢が評価される点も特徴の一つですね。

はい、ファンズ株式会社は、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、様々なサポート体制を整えています。例えば、キャリアパスの相談やスキルアップのための研修制度、メンタルヘルスケアのサポートなど、社員の成長と健康を支える制度が充実しています。チームワークを重視したカルチャーも、互いに支え合いながら働ける環境を作り出していますね。

ファンズ株式会社の社風は、革新を志向しつつもフラットでオープンなコミュニケーションを大切にしている点が特徴です。社員同士の壁を低くし、アイデアや意見を自由に交換できる環境があります。これにより、新しいアイデアが生まれやすく、柔軟な発想でサービス改善に取り組める文化が根付いていますね。

はい、ファンズ株式会社では新入社員や若手社員の成長を非常に重視しています。オンボーディングプログラムを始めとした研修制度が整っており、技術スキルだけでなく、ビジネススキルやチームワークを身につけるためのサポートも提供しています。また、先輩社員によるメンタリングや、定期的なフィードバックが新人の成長を促しているのも特徴ですね。

ファンズ株式会社では、Fintechの最前線で働きながら、社会的意義の大きい仕事に取り組みたい方を広く歓迎しています。もし、技術を通じて金融の未来を変え、より多くの人々に新しい投資の機会を提供したいと考えているなら、ぜひ挑戦してください。一緒に革新的なサービスを創出し、未来の資産運用をリードするチームの一員になりましょう！