株式会社ラクスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ラクスは、ITサービスを通じて企業の成長を継続的に支援することをミッションとし、経費精算や販売管理などバックオフィス業務と、お問い合わせ対応やマーケティングなどフロントオフィス業務を支援する複数のクラウドサービスを展開していますよ。その中でも「楽楽精算」などのサービスは特に注目されていますね。

特に知っておくべき点としては、「楽楽精算」は導入社数12,000社以上を誇る経費精算システム、「楽楽明細」や「楽楽販売」、そしてメール共有・管理システムの「メールディーラー」といった各種クラウドサービスがあります。これらのサービスは、社内業務の効率化を実現し、多くの企業に選ばれていますよ。

日本では少子化が進み、労働人口が減少しているため、限られた人材で生産性を高めていくことが非常に重要です。ラクスは、クラウドやIT技術を利用して仕事の効率を上げ、これらの社会課題に対処しようとしていますね。結局、提供されるサービスを通じて、「心の豊かさ」を追求し、未来をより良くする時間を作り出すことを目指しているんです。

ラクスは「効率的な働き方」を重視し、ワークライフバランスを大切にした職場環境を実現しています。実際に、Great Place to Work® Institute Japanによる「働きがいのある会社」ランキングにてベスト100に選出された実績もあります。これは6年連続の選出ですから、確かに働きやすさには自信があるようですね。

全社平均年齢は32歳で、20代後半から40代の社員が活躍しているそうです。仕事はロジカルにPDCAを回しながら進める方が多いですが、コミュニケーションもしっかり取れる和やかな雰囲気があるそうですよ。これは社風として、非常にバランスが取れていると言えるのではないでしょうか。

開発本部は、事業部制とは別にエンジニアが所属する技術専門の組織として存在し、サービスを横断して支援しています。ここでは、エンジニアたち自身が作り出すカルチャーや大切にしている価値観を重視し、エンジニアたちが楽しく、働きやすい環境を目指していますね。

ラクスではエンジニアやデザイナー向けの会社説明会や勉強会イベントを定期的に開催しています。これは、組織の雰囲気などをより深く知ってもらうためのもので、参加を希望する方はお気軽にご参加くださいとのことです。

今回、ラクスではブランド企画組織の強化のため、経費精算クラウドシステム事業に関する各種業務を担当するメンバーやリーダーを募集しています。具体的には、楽楽精算のブランド確立や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトに関する業務などが含まれます。

採用背景として、ラクスはこれまで経費精算業務における様々な問題点を改善するシステムを提供し、大きなビジネス成長を遂げてきました。しかし、市場や顧客のニーズが急激に変化しているため、ブランド価値を高めていくことがこれからの大きな課題です。それに応えるためにブランド企画課の強化を図っており、そのためのメンバー増員が行われます。

このポジションの魅力は、働き方改革やIT化の流れの中で、SaaSの重要性が高まっている現在、『楽楽精算』のような成長ポテンシャルが高い事業に携わるチャンスがあることです。ブランディングスキルの向上と幅広い経験を積むことができるのも、魅力の一つですね。

応募に必要な要件としては、大卒以上で事業会社におけるブランドマーケティングやプロダクトマーケティングの経験を持つことが挙げられます。また、市場トレンドや顧客インサイトを掴むリサーチ経験やデジタルマーケ、マスマーケティング、オウンドメディア運営、PR活動など、幅広いビジネス経験が求められますね。