HapInS株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

HapInS株式会社の成長の秘訣は、経営陣が全員現役エンジニアである点にあります。このユニークな布陣により、エンジニアリングの革新的なアプローチを取り入れ、外部からCTOを迎え入れるなどしています。このように常に技術的なリーダーシップを発揮し続けることで、確実な成長を遂げているんですよ。

はい、HapInSは「社員ファースト」をモットーに、エンジニアとしての誇りと幸福感を大切にしています。透明性の高い経営体制やワークライフバランスの充実を追求し、社員が充実した働き方を実現できるような環境を築いているんですよ。特に、透明性と還元率の追求に力を入れ、業界最高水準の還元率を実現しています。

HapInSでは、エンジニアが自分自身のスキルやキャリアプランに合わせてプロジェクトを選べる案件選択制度を設けています。さらに、プロジェクトの単価、給与の透明化を図り、還元率は業界トップクラスの80%を誇っているんです。このような制度を通じて、エンジニアが納得感をもって仕事に取り組めるような環境を提供していますね。

今回の募集ではSES事業部で活躍するエンジニアを募集していますが、将来的には受託開発事業部との人材交流も視野に入れています。海外に拠点を構えたオフショア開発等も含め、さまざまな事業部での経験を通じて、幅広いキャリアを築くことが可能ですよ。

HapInSの行動規範は「思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする」が核となっています。私たちのPurposeは、個人と社会の幸せを追求し、優れた人材を惹きつけ成長し合い、絆で結ばれる至上の組織を具現化することです。Valuesには凡事徹底、プロフェッショナリズム、チャレンジ、他者信頼があり、これらを日々の業務で実践し続けています。

HapInSの強みとしては、業界トップクラスの還元率80%、プロジェクト単価の透明性、100%案件選択制、そしてエンジニアと担当営業との専用チャンネルを通した密なコミュニケーションです。また、ストレスチェックや資格取得支援など、エンジニアのキャリアとメンタルヘルスの両面でサポート体制が充実していますよ。

今回、HapInSではバックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラ（クラウド）エンジニアのポジションでの募集を行っています。お客様先でのプロジェクト常駐が主となり、在宅や出社はプロジェクト次第で柔軟に対応しています。幅広い領域の案件があり、各エンジニアのスキルセットに合わせた業務を担当していただきます。

HapInSでのやりがいは、主体的に仕事に取り組むことができる点です。案件選択制度を利用して自分の理想に合った仕事を選び、得意分野を伸ばしたり、最新技術に関わることができます。また、市場価値に応じた単価評価制度があり、スキルアップが直接報酬に反映されるので、自分の成長と市場価値の向上を実感できるでしょう。

HapInSでの仕事の厳しさは、プロフェッショナルとしての自覚が求められる点です。選ぶ案件に対して自己責任が伴い、日々の学習とスキルアップが欠かせません。希望の案件を選ぶ自由がある一方で、その結果にはエンジニア自身が責任を負います。プロフェッショナリズムを維持しながら、成長と挑戦に積極的に取り組んでいくことが求められています。

HapInSでは、私たちの行動規範に共感し、それを日々の業務において実行できる方を求めています。また、社内外に対して円滑なコミュニケーションが取れ、物事をロジカルに捉えることができるフレキシブルな思考を持った方を歓迎しています。このような人物像がHapInSでのチームワークと成長を促進します。

HapInSの社名には、「Happiness of Individual and Society」、つまり「個人と社会の幸福」を追求し、その幸福の輪を広げていくという想いが込められています。この想いは代表の実体験から生まれたもので、社会全体の幸福を実現することを目指しているんです。

HapInSが上場を目指しているのは、思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにするという私たちのパーパスを、更に高い次元で達成するためです。上場することによって社会的責任が増す一方で、社会への幸福感も向上させ、それが社員の幸福に繋がると考えています。また、各社員がパーパス達成のためのエンジンとして活躍し、成長していく新しい経営体制の確立も目指しています。

2024年4月までには既に19名の入社が確定しており、さらに10名以上の積極的な採用を目指しています。HapInSは新たなフェーズへと進む参加者を募集中で、共に成長し、挑戦していく意欲的な人材を探しているんです。

HapInSでの勤務は、自らの成長に直結する環境が整っていることが最大の魅力です。案件選択制度により、自分の成長に繋がるプロジェクトに積極的に参画でき、高い還元率と透明性の高い給与体系が自分の価値を正当に評価してくれます。また、社名に込められた意味に共感し、それを実現するために一丸となって働く意義も感じられるでしょう。