株式会社パワーハウスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社パワーハウスは、社員同士のコミュニケーションを大切にしている企業です。例えば、プロジェクトとは別に5名程度のチームを編成し、社内イベントや勉強会などを通じて、社員同士の交流を盛んにしています。こうした取り組みによって、居心地の良い社風を育んでいるんです。

株式会社パワーハウスでは、エンジニアの残業時間を平均月9.86時間に抑える努力をしています。具体的には、2週間に1度の稼働時間チェックや産業医を交えた衛生委員会での月次チェックを行っています。また、営業部からお客様への働きかけも行っており、プライベートとの両立がしやすい環境です。

この会社では、先輩エンジニアによるフォローや、キャリアプランを一緒に考える体制が整っています。また、リーダーチャレンジ制度を通じて、チームビルディングやマネジメントスキルを磨くことができる環境が提供されています。社員の成長を全力でサポートする姿勢がうかがえますね。

株式会社パワーハウスでは、女性社員の比率が約33％と比較的高めです。また、育休や産休の取得実績も多数あり、働きやすい環境が整っています。こういった取り組みは、社員一人ひとりが長く安心して働ける会社を目指している証拠です。

同社の社長である亀谷氏はエンジニア出身で、「自分がやられて嫌だったことは絶対にしない。社員一人ひとりが幸せになれる会社を創りたい。」という理念から1991年に会社を立ち上げました。2021年には30周年を迎え、次なるステージとして50年続く会社を目指しています。