株式会社EventHubってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

EventHubは、様々なイベントマーケティングニーズに対応するプラットフォームを提供しています。ウェビナーやカンファレンスを主軸に、展示会や商談会など幅広い用途で利用されており、顧客との接点を最大化する機能を多数有していますよ。国内シェアNo.1を誇り、エンゲージメントの高いイベントを通じて、リード獲得や商談獲得を支援していますね。

彼らのミッションは、「日常を超えるつながりで世界をひらく」です。イベントを通じてビジョンやコンセプトの共有、参加者間の出会いとつながりを生み出すことで、国内外問わずビジネスの可能性を広げていくことを目指していますよ。この大きな取り組みを通じて、経済の活性化と世界の変革を促していくという壮大なビジョンですね。

イベントマーケティングは、顧客との強固な関係を築く最も効果的な手法の一つです。イベントでの体験と対話を通じて、顧客接点の尺を長くとることができ、インパクトのあるメッセージを伝えることが可能です。特にウェビナーやイベントでは、顧客に深い魅力を伝え続ける機会を得られるため、他のマーケティングチャネルに比べて非常に強力な手段とされていますよ。

実際、イベントの準備や運営は大変であり、成果の測定も難しいという課題があります。さらに、イベント運営には多くのツールを駆使しなければならず、終了後のデータ分析も時間がかかります。しかし、EventHubはこれらの課題に対して、一つのプラットフォームでの簡単な管理や分析機能を通じて、問題解決に取り組んでいますよ。

EventHubは、登録から運用、アンケート収集まで全てを一つのプラットフォームで管理できるように設計されています。分析機能により、誰がどの動画を何分視聴したかを明確に把握し、効果的なリード獲得を支援します。また、リードの温度感を確認でき、MAツールとのAPI連携も可能です。これらの機能により、イベントマーケティング担当者の負担を軽減し、より良い結果を生み出せるようにしています。

変化の速いオンラインイベント市場において、EventHubは新しい価値を創造することに注力しています。ボトムアップでのチーム作りを重視し、社員が最前線から価値創造に関わることを奨励しています。また、顧客のフィードバックを基にプロダクトを開発し、事業を共に創り上げることにも携われますよ。

現在、EventHubではエンジニア、レベニュー、コーポレートなど、多岐にわたる職種での採用を行っています。特に、総合的な採用戦略の立案から選考、採用オペレーションの仕組み化など、採用担当者として幅広い業務に携わることができます。また、採用広報業務への携わりもあり、多様な職種の採用に関わることが可能ですよ。

このポジションの大きな魅力は、多様な職種の採用に関われる点です。また、採用プロセスの仕組み化や改善など、採用活動に大きな影響を与えることができることも魅力の一つ。さらに、各チームのマネージャーと密接に協働し、組織作りに携われることも、この業務を充実させていますよ。

応募要件としては、人事採用経験または法人営業経験が3年以上必要です。スタートアップやIT企業での勤務経験も求められます。さらにエンジニア採用の経験や、英語を使った面接・ビジネスコミュニケーションの経験があれば、より歓迎される条件になっているようですよ。

EventHubでは、「全員が採用担当」という意識のもと、各チームマネージャーと協働して採用活動を進めています。これにより、チームビルディングのためにどのような人材を採用すべきかをマネージャーと共に検討し、採用プロセスにも深く関わることができます。このアプローチにより、組織の成長に直接貢献しやすい環境が整っているようですね。

EventHubの採用プロセスには、採用チームだけではなく、各チームマネージャーが積極的に関わる特徴があります。採用戦略の立案から候補者の選考、面接対応まで、各部門が連携して行います。これによって、候補者が企業文化やチームの雰囲気をより深く理解できる機会が提供されますよ。

EventHubの職場文化は、革新的かつオープンで協力的な環境が特徴です。新しいアイデアや意見が尊重され、社員一人ひとりが自身の仕事において自由に意見を表明し、新しい価値を創造できる文化が根付いています。また、社員同士が協力し合い、共に成長していく姿勢が求められる職場ですね。