認定ＮＰＯ法人ノーベルの事業内容を知る｜働く親を支える病児保育と社会課題への挑戦

大阪・兵庫を中心に関西初となる「共済型・訪問型病児保育」を展開しています。

子どもが熱を出した際、スタッフが自宅に駆けつけ、親御さんの代わりに保育を行うことで、仕事と育児の両立を支援しています。

また、ひとり親家庭への安価な病児保育提供や、社会課題の周知・提言活動など、多角的に活動している組織といえますね。

会員制度（共済型）により、前日の依頼に対しても100％の派遣を保証している体制が最大の強みですね。

「認定NPO法人」として高い透明性を持ち、寄付者や自治体からの信頼が非常に厚いのも特徴です。

単なる保育サービスの提供にとどまらず、社会の構造自体を変えていこうとする強い理念と実行力を持っている組織といえます。

「自分たち自身も、仕事と人生を楽しもう」という文化があり、非常にフラットで風通しの良い雰囲気ですね。

課題に対して自ら考え改善提案を行うスピード感が重視されており、若手でも意見を発信しやすい環境です。

子育て中のスタッフも多く、お互いの事情を理解し合いながら高め合う、チームワークを大切にする組織といえます。

ノーベルは2009年の設立から着実に事業を拡大しており、寄付・会費・事業収入を組み合わせた多角的な財務基盤を持っています。

認定NPOという法人格は、法令遵守や情報公開において厳しい基準をクリアしている証拠ですので、信頼性は非常に高いといえます。

いわゆる「ボランティア」ではなく、ビジネスの手法を活かして社会問題を解決するプロフェッショナルな集団ですね。

保育現場での専門性を高める道はもちろん、本部の運営事務や広報、新規事業企画など、多彩な役割に挑戦できる環境です。

数値的な成果だけでなく、どれだけ組織の理念を体現し、社会に価値を提供できたかが重視される評価体系となっています。

「社会起業」の現場で求められる、課題発見力やプロジェクト推進力を磨くことができるのが魅力ですね。

大阪・兵庫でのサービス網をさらに強化し、誰もが病児保育を利用できる社会インフラ化を目指しています。

また、ITツールの導入による運営効率化や、子育て支援に関する新たな政策提言など、常に先進的なモデルづくりに注力しています。

単一のサービス提供に留まらず、社会システム全体をアップデートしていくという大きな目標に向けて成長を続けていくといえますね。

子育てや労働環境といった社会課題に当事者意識を持ち、改善したいという熱意がある方に向いていますね。

決まったマニュアルをこなすだけでなく、より良くするために自らアクションを起こせる主体的な姿勢が重要です。

「誰かの役に立ちたい」という想いを、具体的なアクションとして形にしたい学生にとっては、非常にやりがいのある環境といえるでしょう。