株式会社タイズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社タイズは、主に人材紹介事業を軸に活動しています。彼らは、求職者と求人を持つ企業の間で最適なマッチングを提供することに特化しています。特に、サービスの質に重点を置き、各マッチングを通じて転職市場の課題解決に取り組んでいるんですよ。

タイズは、転職市場で人間の価値と介入を重視する珍しい存在なんです。多くの競合他社がAIによる自動化や短期的な売上を優先する中、タイズは専任のスタッフによる個別のサービス提供を大切にしています。これにより、顧客からの高い評価を受け、業界内でのNo.1を目指しているんですね。

彼らは、数多くの著名な企業から認識を受けています。たとえば、クボタ社やパナソニックグループからはベストエージェント賞を受賞。オムロン社からはシェアトップクラスを獲得し、優秀パートナー賞まで授与されています。これらは、タイズが提供するサービスの質の高さを示す証ですね。

タイズの存在理由、ミッションは「絆の創造で、日本に力を。」に集約されます。ただ単にマッチングを行うのではなく、転職市場の運営がより人間的価値に基づいたものになるよう努力しています。彼らは、誤った価値観が広がる転職市場において、双方にとって最適な結果を導くことによる社会貢献を目指しているんです。

タイズでは、多様なバックグラウンドを持つ約80名のスタッフが働いています。新卒から大手企業出身者まで、さまざまな人材が集まり、「ベストマッチング」の理念のもと協力し合っています。社内コミュニケーションと信頼関係を大切にし、柔軟な働き方を実現しているそうです。

タイズでは、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両面で活躍するコンサルタントを募集しています。業界をリードする大手メーカー中心の法人顧客とエンジニア中心の個人顧客を対象に、課題解決と成長を支援するやりがいのある仕事です。

コンサルタントとしては、BtoB営業やキャリアアドバイザーとしての業務があります。企業訪問、採用ニーズのヒアリングから選考過程の調整、個人のマッチングに至るまで、人と企業の橋渡しを行います。デジタルだけでなくアナログな情報も理解し、高い精度のマッチングを目指すのが特徴です。

タイズにおける仕事のやりがいは、深い理解と細かな配慮を通じて、企業と求職者の両方にとって最適なフィールドを提供できることにあります。また、取引先が大手メーカーが中心であるため、関西地区の産業発展に寄与するという点でも大きな満足感が得られます。

応募プロセスはまず、募集に応募することから始まります。その後、担当者から自社説明会へのご案内、説明会参加による詳細の把握、そして希望者には早期選考が実施されます。この流れを通じて、候補者と会社の双方にとって最適なマッチングを図っています。