ナッジ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ナッジ株式会社は、日本におけるチャレンジャーバンクを目指し、次世代型クレジットカード「Nudge」を運営しています。このカードは、従来の金融サービスを利用しにくかったZ世代をターゲットに、新しい金融体験を提供しているんですよ。

クレジットカードは非常に柔軟性が高く、小規模な日常の買い物から大きな取引まで、広範囲にわたって利用できる点が大きな利点です。最近では、サブスクリプションサービスやオンラインショッピング、さらには公共交通機関の支払いにもクレジットカードが用いられており、キャッシュレス化の主力となっていますね。

ナッジでは、ファンクラブ機能やNFTウォレットをアプリに組み込むことで、ユーザーの「好き」をサポートし、ファンマーケティングの無限大の可能性を追求しています。ユーザーはナッジを使用することで気軽にファン活動に参加でき、提携先は新たな接点を構築し収益源を多角化することが可能です。

ナッジは、スタートアップの登竜門「IVS 2021 LAUNCHPAD」で2位入賞したほか、「すごいベンチャー100」や「NEXTユニコーン2022」にも選定されています。これらの受賞は、革新的なビジネスモデルと将来性が評価された結果ですね。

ナッジはImpress Watch、クロステック、Yahoo!ニュースなど、複数のメディアに掲載されています。これらの記事では、特にZ世代をターゲットとしたクレジットカードの新しい動きや、その背景にあるニーズに焦点を当てています。

ナッジのクレジットカードでは、「#クレカはファッション」をコンセプトに、同じカード番号で異なるデザインのカードを何枚でも発行できるんです。人気イラストレーターによる書き下ろしや、トレンドを反映したデザインから選べ、クレカをファッション感覚で楽しめますよ。

ナッジでは、「ひとりひとりのアクションで未来の金融体験を創る」ことを大切にしています。金融の物理的・心理的ハードルを乗り越え、キャッシュレス生活を日常化することで、本質的な変革を目指しているんです。

ナッジでは約20名の正社員に加え、インターンや株主企業からの出向者、開発パートナー企業など多岐にわたるスタッフでTeam Nudgeを形成しています。リモートワークを基本としつつ、オフィスを持つことで、柔軟かつ効率的な働き方を推進していますね。

ナッジは、2022年10月時点で累計約35億円の資金調達を完了しています。この資金は、新たなメンバーの採用や組織・文化作りに活用されており、急成長する会社の経営や事業開発に貢献しているんですよ。

「Work From Anywhere」というコンセプトのもと、フレックス制度を取り入れています。有給・長期休暇のほか、副業もOKという柔軟性と、遠隔地に住むメンバーも活躍できる環境を整備しているのが特徴ですね。

経営企画・事業企画のスタッフは、ファンコミュニティを持つ事業者との提携、クレジットカード企画の推進、新たな販促施策の立案といった多岐にわたる仕事を担います。成果を出すためのマーケティング戦略の策定や、提携カードのマネジメントも重要な業務です。

事業法人での折衝経験やエンタメ領域の知見、無形商材の企画提案経験、そしてプレゼン資料の作成能力が求められます。また、ファンコミュニティに関する業務経験や、メンバーマネジメントの経験も重視されていますね。

ナッジでは、ビジョンや哲学に共感し、スタートアップの柔軟性や主体性を持った人物を求めています。また、自ら課題を設定し解決策を提案・実行できるドライブ力がある方や、効果的なコミュニケーション能力を持つ方が望ましいですね。