株式会社朝日新聞社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社朝日新聞社は、日々変化する世の中のニーズに応え、新たな価値を提供し続けています。デジタルメディア分野で「朝日新聞デジタル」やライフスタイルウェブマガジン「＆（アンド）」など多岐にわたるコンテンツを提供しており、特定ジャンルに特化したバーティカルメディアの立ち上げにも力を入れていますよ。

デジタルコンテンツには幅広いサービスがあります。例えば、「バーチャル高校野球」という企画では、夏の高校野球を含む約900試合の地方大会から甲子園の全試合を動画ライブ配信しています。これには全国のテレビ局と連携し、大量アクセスに強いインフラ構築も含まれていますね。

朝日新聞社は、マーケットインの発想でデジタル時代に対応する新たな価値の創造に取り組んでいます。紙の新聞だけに留まらず、時代に合った多様なメディア価値を提供することを目指しており、これにはクラウドファンディングやスタートアップへのアクセラレータープログラムなど、従来の新聞社の枠を越えた様々な挑戦が含まれますよ。

デジタル部門では、社内外から集まった多様な人材が活発にコミュニケーションを取ることができる環境を整えています。1on1ミーティングやフリーアドレス制度を活用し、各自の経験やスキルを最大限に活かせるようにしており、新たな成長の機会を提供していますね。

エンジニアマネジャーとしては、強いエンジニア組織の構築を目指してもらいます。具体的には、エンジニアの育成、採用、評価管理に加えて、開発チームの編成やプロダクトの成功支援、技術的選択の議論、事業戦略の策定など幅広い業務があります。チームやビジネスの課題解決にも積極的に取り組んでいただきますね。

朝日新聞社では、開発環境のモダン化にも力を入れており、使用する技術スタックは非常に多岐にわたります。主な言語にはGo、Python、JavaScriptなどがあり、フレームワークにはReactやSpring Bootを使用しているんですよ。その他、AWS、Docker、GitHubなどのツールも用いられています。

このポジションでは、開発チームのマネジメント経験が必須で、システム開発や事業計画の策定・管理の経験も求められます。また、Webサービスの開発経験や、大規模組織の管理職経験、外注案件の管理経験などがあれば歓迎されますね。技術だけでなく、リーダーシップや事業運営に関する幅広いスキルが重視されるポジションです。

朝日新聞社では、技術者としてだけでなく、ビジネスパートナーとしても成長できる環境があります。プロジェクトへのキーパーソンとして参画できる機会、非デジタル事業会社ならではの環境整備の面白さ、高い自由度の働き方、そして勉強会や講演会への参加を通じて、自身のキャリアだけでなく、テクノロジーブランドの向上にも貢献できる点が魅力的ですね。

イノベーションをリードし、柔軟な思考で改善を図りたい方、社内外のステークホルダーとの円滑な調整能力を持つ方には特に向いています。また、過去の事例に囚われずに新しい挑戦を続ける意思がある方、チームやプロジェクトを主体的に成長させたいと考える方にもおすすめの職場ですよ。

株式会社朝日新聞社では、デジタル時代に対応する新しいメディアの価値を共に創り出していける仲間を募集しています。技術だけでなく、ビジネスや社会にも貢献できるような仕事に興味がある方、革新的なアイデアを形にしたいと考えている方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。ご応募をお待ちしております！