株式会社東横インってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社東横インは、ビジネスホテル業界で事業を展開しています。全国に353店舗、合計77,307室のビジネスホテルを運営し、「駅前旅館の鉄筋版」として多くのビジネス客に利用されています。最近では、全国ネットワークの基地ホテルとしての役割を強化し、国内外での更なる拡大を目指していますね。

支配人はホテルの運営に関わる多岐にわたる業務を担います。具体的には、スタッフの管理、客室や施設のチェック・清掃、予算・売上の管理、地域との交流活動などです。支配人はそれぞれの店舗の社長業とも言える役割を果たし、店舗の経喗戦略や新しいキャンペーンの考案も担当します。

はい、実は支配人の約9割がホテル業界未経験からのスタートです。入社後に約1年間の綿密な研修プログラムがあり、フロント業務、朝食準備、清掃、事務作業など、業務全般を学ぶことができます。そのため、未経験でも支配人として十分に活躍できる環境が整っています。

はい、株式会社東横インは非常に働きやすい環境が整っています。勤務時間は基本的に10時から19時までで、状況に応じた時間調整も可能です。また、明確な評価制度があり、支配人としての役職はそのままでも、等級が上がれば給与もアップします。このように柔軟かつ公平な働き方が支えられています。

女性管理職の割合は96％に上り、特に女性が働きやすい環境が整っています。また、月1回の支配人会議で多様な支配人が集まり、必要なサポートが提供されるため、疑問や不安も解消しやすいです。これにより、特に子育てがひと段落した女性が再びキャリアを築いていきやすい状況が作られています。

社内でのキャリアアップは、研修を通じて実現可能です。新人はスタートアップ研修、ベーシック研修を経て、さらに月1回本社で繰り返される研修を受けることになります。例えば、簿記3級の取得も含め、業務理解を深めるための座学が多数用意されています。これにより、スキルアップをしながら着実にキャリアを築くことが推奨されています。