株式会社ケア21ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ケア21は、高齢者向けの福祉施設運営を始め、介護サービス、保育園運営、障がい者支援サービスなど、幅広い福祉サービスを提供しています。全国に500箇所の事業所を持ち、多角的な事業展開を行っております。会社の売上は年々増加しており、安定した経営基盤を持つ企業ですね。

福祉業界で働く魅力は、直接的に人の生活を支え、社会に貢献できる点にあります。株式会社ケア21では、様々なサービスを通じて、多くの人々の生活を豊かにする支援を行っています。従業員一人ひとりがその貢献を感じながら働ける環境が整っていますね。

当社では『誰伸び制度』という独自の評価制度を採用しており、社員と上司が一緒になって評価を決定します。この制度により、個々の成長を正しく評価し、納得感を持って仕事に臨むことが可能です。また、特技を生かせる『一芸認定制度』もあり、社員が互いの才能を発揮できる機会も提供しています。

従業員がストレスフリーで働ける理由の一つに、全社員が支え合う風土があります。また、産休や育休の取得がしやすく、結婚や出産などのライフイベントをサポートする体制も整っています。安定した職場環境と、従業員を大切にする企業姿勢が、ストレスを感じにくい環境を作り出していますね。

福祉用具の販売・レンタル事業では、利用者のニーズに応じた最適な商品を提供しています。住宅改修も含め、各個人の生活環境と実情に合わせたソリューションをご提案し、より快適な生活支援を実現しています。高齢者や障がい者が自宅で安心して生活できるようサポートしていますね。

株式会社ケア21は、福祉・医療・教育・文化の4分野を核として事業を展開しており、日本の高齢化社会においてますます重要性が増す分野です。新たな施設の開設や、サービスの拡充を計画中で、今後も持続的な成長が見込まれます。将来性豊かな企業と言えるでしょう。

人事部は、従業員の勤怠管理から給与計算、労務管理、採用業務まで幅広い業務を担当しています。特に、社員一人ひとりが長期的に働き続けられるような環境を整えるために、様々な施策を実施しており、会社の成長と直結する重要な部署です。

はい、多くのキャリアアップの機会があります。各種研修システムが整っており、未経験からスタートした社員も専門知識やスキルを身に付けて、リーダーや管理職へとステップアップすることが可能です。自己成長を望む方にとって、非常に良い環境が整っていますね。

当社では、主に協調性を持ってチームで働ける方や、新しいことに挑戦する意欲のある方を求めています。また、福祉業界での経験は不問です。人の役に立つことに喜びを感じる方であれば、他業界からの転職者も歓迎しています。社会貢献性の高い仕事に興味がある方はぜひご応募ください。