株式会社キャスターってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社キャスターは、リモートアシスタントを中心に人材事業を運営しています。「CASTER BIZ」シリーズとして、バックオフィス業務をリモートで支援しており、経理、人事、労務、秘書業務など、多岐にわたるサポートを提供しています。これまで4000社以上の支援実績があり、業界内での信頼も厚いですね。

リモートワークを採用する理由は、より柔軟な働き方を提供することで全員が生産性を高められるからです。「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、場所を選ばず働ける環境を整えることで、従業員が自分たちのライフスタイルに合わせて効率的に仕事ができるようにしています。

プロジェクトには経理、採用、人事労務、アシスタントなどがあります。経理では仕訳、記帳、月次・年次決算の支援を行い、採用では戦略立案や応募者管理がメインです。また、人事労務では給与計算や従業員サポートを、アシスタントでは各種事務業務のオンライン化を推進します。幅広い業務を経験できるため、スキルアップが期待できますね。

株式会社キャスターは、自由度の高い働き方を尊重しています。完全在宅ワークやフレックス勤務を基本としており、副業も許可しているため、従業員が自身のキャリアを広げやすい環境があります。チームワークを重視し、みんなで支え合いながら成長している文化が根付いていますね。

私たちは柔軟性と自立心を持った人材を求めています。リモートワークが基本のため、自己管理がしっかりでき、積極的にコミュニケーションを取れる方が理想です。また、複数の業務をこなしながらも新しい提案ができるような創造的な思考も重要です。

社員のキャリア支援として、ジョブチェンジの機会を提供しています。例えば、経理から人事、その他の異なるプロジェクトへの移動も可能です。また、各種研修やオンラインセミナーを通じて、必要なスキルの習得を支援しています。これにより、社員一人ひとりの能力とキャリアの発展を積極的にバックアップしています。

当社は国内での成功を基に、将来的には海外展開も視野に入れています。特にドイツやドバイへの進出を果たし、今後はヨーロッパ市場へのサービス展開を計画中です。グローバルな視点を持って、さらなる市場拡大を目指していくつもりです。

採用プロセスは、まずはオンラインでの書類選考を行います。その後、適性を見るための複数回の面接を設けています。面接では、当社の文化に合うか、どのくらい自律的に業務を推進できるかを重視して評価します。選考を通じて、双方にとって最適なマッチングを図っていますね。