株式会社Fateの転職・中途採用の実態は？口コミ・評判から待遇・年収・キャリアパスまで徹底解説

株式会社Fateは、Web制作・開発、IT開発、メディアマーケティング、各種コンサルティング、セールスプロモーション、SES・人材派遣、コールセンター運営、ITアウトソーシング、研修サービス、DX推進、助成金事業、システム開発、Web集客、自社サービス開発と、非常に多岐にわたる事業を展開していますね。
その最大の強みは、幅広い事業領域を持つことで、社員一人ひとりが多様なキャリアパスを描ける点にあります。例えば、ITエンジニアとして入社しても、将来的にはコンサルティングやセールスプロモーションといった異なる分野で経験を積むことも可能です。
また、ITスクール事業で培った教育メソッドを活かした充実した研修制度も大きな魅力といえます。未経験からでもITエンジニアやWebデザイナーとして活躍できるような育成体制が整っているため、「好き」を仕事にしたいという意欲があれば、専門スキルを習得し、新たなキャリアを築ける環境が用意されていますね。

株式会社Fateでは、社員の成長と自己実現を重視する、非常に特徴的な取り組みが多数見られますね。
まず、未経験者を積極的に歓迎し、学歴・職歴不問で採用している点が挙げられます。これは、IT教育事業のノウハウを活かした充実した研修制度があるからこそ実現できることです。Webエンジニア、Webデザイナー、Webクリエイター、インフラエンジニアなど、幅広い分野の研修が用意されており、入社後も継続的なスキルアップが期待できます。
また、社員一人ひとりに個別のキャリアアッププランを提案し、長期的な視点で成長を支援する姿勢も特徴的です。口コミでは、面接で1時間以上かけてキャリア設計を一緒に考えてくれるという声もあり、入社前から手厚いサポートが期待できることが伺えますね。
さらに、引っ越し支援制度や社内規定の範囲内での副業許可、リモートワーク可能な案件があるなど、多様な働き方を支援する福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスを重視する転職者にとって魅力的な環境といえるでしょう。

株式会社Fateは、非常に若くフレッシュな社風が特徴的ですね。従業員数はグループ全体で474名、平均年齢は28.4歳と、20代の若手社員が中心となって活躍しています。これにより、年功序列やこれまでの経歴によるしがらみがなく、意欲や実力次第で早期にキャリアアップや事業責任者を目指せる環境といえます。
社員・元社員の口コミからは、周囲の社員が穏やかで、困っていると自然に声をかけてくれる、話しやすい雰囲気があるという声が多数寄せられています。ミスをしても責められるのではなく、次に活かせるアドバイスがもらえるため、安心して業務に取り組めるでしょう。
また、服装・メイク・髪色自由（プロジェクト先による）という柔軟なルールや、参加率8割と高い社内イベント、月1回の食事会など、社員同士の交流を深める機会も豊富に用意されています。これらの要素から、中途入社の方も比較的スムーズに馴染みやすい、オープンで風通しの良い職場環境だといえるでしょう。

株式会社Fateでは、中途入社者の年収は初年度で270万円から650万円と、職種や経験によって幅がありますね。Webデザイナーのモデル年収として、経験4年で710万円（月給50万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）、経験2年で450万円（月給32万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）の例が挙げられています。エン転職の口コミによる回答者の平均年収は395万円です。
賞与は業績に応じて支給され、決算賞与として昨年度は2ヶ月分（50万～180万円）の実績があるという情報もあります。さらに、インセンティブ制度が導入されているため、個人の成果が年収に直結しやすい仕組みが整っていますね。
キャリアパスについては、年齢や学歴に関係なく、実力・実績に応じて昇給・昇格が可能です。中途入社から短期間で管理職に昇格した事例もあり、意欲と成果次第では早期に事業責任者を目指すことも夢ではありません。評価制度も刷新され、定期的な面談を通じて成長の方向性を明確にできるため、着実にキャリアを築いていけるでしょう。

転職を検討する上で、ネガティブな口コミは気になるものですよね。株式会社Fateに関する口コミを見てみると、「やばい」「怪しい」といった直接的な表現はあまり見られず、むしろポジティブな意見が多くを占めている印象です。
良い点としては、評価制度が刷新され、努力や成果が丁寧に見てもらえるようになったこと、定期的な面談でキャリアの方向性を話し合える点が挙げられています。また、引っ越し支援制度や無料研修制度といった福利厚生、年齢・学歴不問で実力に応じた昇給・昇格が可能な点も高く評価されていますね。
ワークライフバランスについても、平均残業時間が月間10時間以内と少なく、有給取得率も90%と非常に高いため、プライベートを大切にできる環境です。一方で、福利厚生が豪華ではない、賞与は業績次第で基本なし、インセンティブを渡せる余裕がないといった一部の意見もありますが、これはベンチャー企業特有の成長フェーズにおける側面とも考えられます。
全体としては、社員の成長を重視し、働きやすい環境づくりに力を入れている企業という評価が多いといえるでしょう。

株式会社Fateは、未経験者を積極的に歓迎しており、学歴・職歴は一切不問としている点が大きな特徴ですね。これは、ITスクール事業で培った充実した教育メソッドがあるため、経験がなくても安心して飛び込める環境であることを示しています。
そのため、特定の「スキル」よりも「意欲」が重視される傾向にあります。「好き」を仕事にしたいという強い気持ちや、「今より成長したい」「もっと稼ぎたい」といった前向きな向上心を持つ方が特に向いているといえるでしょう。
また、同社は年功序列ではなく実力主義の社風であり、若い会社なので、早くから役職に就き、キャリアを形成できる機会が豊富にあります。そのため、自身の成果や努力が正当に評価され、早期にキャリアアップを目指したい方、将来的に事業責任者や独立を視野に入れている方には、非常に魅力的な環境ですね。
周囲の社員が穏やかで、困っているときに助け合う文化があるため、チームワークを大切にできる方も活躍できるでしょう。

株式会社Fateは「自分の為に働ける場所、そして自己実現を果たせる組織へ」という企業理念を掲げ、社員一人ひとりの成長と可能性の開花を最重要視していますね。これは「大切なのは、過去よりも未来。Fateを舞台に、大きく成長していきましょう」というメッセージからも強く感じられます。
事業面では、セールスプロモーションからWeb集客、人材ソリューション事業まで幅広く展開しており、売上高も毎年成長を続けています。2023年度は33億円以上を達成するなど、非常に高い成長率を示しており、経営基盤は安定しているといえるでしょう。
今後は、自社サービスの開発や人材派遣業にも注力し、さらなる事業拡大を目指すビジョンを掲げています。創業からまだ若いベンチャー企業であるため、5年後、10年後の目標の変化にも柔軟に対応できる特性を持ち、社員が早くから役職に就き、キャリアを形成できる機会も豊富です。意欲次第で事業責任者を目指したり、人との出会いが多いビジネスを通じて将来の独立に繋がる仲間を見つけたりと、長期的なキャリア形成を見据えた転職先として、非常に将来性が高い会社だといえますね。