株式会社藤栄ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

藤栄株式会社は、家庭用品や家具、インテリアなどの商品を取り扱っています。事業は卸売り、通信販売、自社商品の開発・販売、小売店の運営に及びます。また、ドイツベルリン発のフレディレック ウォッシュサロンといった新しい形態のランドリーサービスも提供していますね。

社内SEの主な業務は、システムの問い合わせ対応と不具合解決、さらにはシステムの企画・選定です。日々の業務管理システムや勤怠管理システムなど、社内で使用する様々なシステムの管理を担います。より使いやすいシステムを目指して、改善提案や新しいシステムの導入にも携わることができます。

はい、未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後はヘルプデスク業務から始めます。先輩社員からのサポートも充実しており、困ったことがあればすぐに質問できる環境が整っています。徐々に業務を覚えながら、システムの企画や選定にも携われるようになります。

藤栄株式会社の組織文化は、創造と提案を重視しており、新しい事業にも積極的に挑戦しています。情報システム部では、少数精鋭で一人ひとりがアイデアを出しやすい環境があり、創業から79年目を迎える今でも、進化し続ける企業姿勢が際立っています。

この職場の最大のやりがいは、社内外の多くの人々への支援が直接的に感じられることです。システムがスムーズに機能することで、社内の業務効率が向上し、結果として会社全体の生産性に寄与することができます。また、提案が採用された際には、それが実際に業務改善に結びつく見える化された成果を実感することができます。

当社では、積極的に新しいことを学び、チャレンジできる方を特に重視しています。また、チームワークを大切にし、協力しながら業務に取り組めるコミュニケーション能力の高い方が求められます。未経験からスタートしても、技術だけでなく、人としての成長を目指せる方を歓迎しています。

藤栄株式会社の中長期的なビジョンは、ライフスタイルの創造と提案を通じて、人々のより豊かな生活に貢献することにあります。さまざまな家庭用品や家具、インテリア商品を通じて、顧客の期待を超える価値を提供し続けることで、持続可能な成長を目指しています。

社員のキャリアアップを支援するために、藤栄株式会社では継続的な教育プログラムを用意しています。実務の中で学べるオンジョブトレーニングのほか、外部の研修への参加も奨励されています。また、多岐にわたる事業領域があるため、異動や新事業への挑戦も可能です。

藤栄株式会社では、社員のライフステージやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。例えば、時短勤務やフレックスタイム制を導入しており、家庭と仕事の両立を目指す社員に対して理解を示しています。土日祝の休みや家族手当も設けており、社員の生活をサポートしていますね。