有限会社エスエヌ企画ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

「manaby CREATORS」は、障害や難病を持つ方々が自身のペースでITスキルを身につけ、Webデザインやライティングなどの能力を伸ばすことが目的です。このプログラムにより、利用者はeラーニングを通じて個々のニーズに合わせた学習が可能ですし、生産活動を通じて実際の工賃を得ることができます。

具体的な就労支援方法としては、コミュニケーショントレーニングから始まり、日常のスケジューリング、デイリーの振り返りを利用しながら、利用者の自立を支援します。また、Webメディアでの記事制作を通じて各利用者の得意分野を活かし、制作することも重要な手法の一つです。

2024年5月に大阪天満橋でオープン予定の「manaby CREATORS」は、障害を持つ方々が就労継続支援B型サービスを利用しながら職業訓練を受けられる施設です。ここでは特に、デジタルメディア関連のスキル向上を目指し、個々の能力に合わせたカリキュラムが提供されます。

当社では、「対話」を重要視しており、利用者一人ひとりとじっくりと話をする時間を大切にしています。日々の感想を聞くこと、個々の問題やニーズに対応するための面談など、一方的な支援ではなく双方向のコミュニケーションを心がけています。

利用者一人ひとりの得意領域や興味を理解し、それに基づいた個別のプランを作成します。例えば、Webデザインが得意な利用者には、より多くのデザイン業務を、また文章を書くことが得意な利用者には記事制作の機会を多く提供します。

eラーニングシステムを利用して、Webデザイン、ライティング、プログラミング、Officeソフトの操作といった多岐にわたるITスキルを学ぶことができます。これにより、利用者は現代的な職業技術を身につけ、より良い就労機会を見出すことが可能になります。

オープニングスタッフとしては、コミュニケーションを重視し、利用者の小さな変化にも気づける観察力と、それに対応する柔軟性を持った人物を求めています。未経験者でも、社会貢献に情熱を持ち、学ぶ意欲があれば歓迎します。

日々の業務としては、利用者のスケジュール管理や、日々の振り返りを実施し、次のステップへの準備を行います。また、送迎業務や利用者の作業補助も行い、現場で直接的な支援を提供します。

この仕事のやりがいは、利用者が自分らしい生活や働き方を見つけるお手伝いができることにあります。ただし、予期せぬ挑戦に直面することもあり、その対応には、精神的な柔軟性と強さが求められます。それがまた、この仕事の厳しさでもあります。