東京・日本交通株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東京・日本交通株式会社の「キッズドライバー」は、新生児や小さなお子様を含む家族を安全に目的地まで送迎するドライバーです。子どもたちやその家族から信頼され、感謝される仕事で、特にキッズタクシーとしてのサービスが特徴です。専門性を高め、様々なニーズに応じた接客を提供していますね。

この会社では入社後に自社の認定研修施設で基礎から学べる充実したプログラムが整っています。接客マナーや機器の操作法など、乗務に必要なスキルを一から教育します。また、専門サービス研修も用意されており、キッズドライバーとしての専門技能も習得可能です。

東京・日本交通株式会社は、初年度から年収600万円以上を可能にする給与体系を採用しています。保障給月38万円を基本に設定し、売上に応じたインセンティブを加えることで、多くの社員が高収入を実現しています。未経験者でも安定した収入を得られるように配慮されていますね。

勤務地は主に新しくオープンした梅田営業所です。ここは社歴が浅い社員が多いため、お互いに相談しやすく、風通しの良い職場環境が整っています。関東地区での業務もあり、地域に根ざしたサービスを展開しています。

女性ドライバーは全体の約2割を占め、多くの女性が活躍しています。性別を問わずチャンスが平等に与えられており、特に女性にとっても働きやすい環境が整っていると評判です。安全と信頼を重視する企業方針が、多くの女性に支持されていますね。

直近1年間で見ると、社員の定着率は92％と非常に高いです。これは、充実の教育体制や、社員間の良好なコミュニケーションが大きく寄与していると思われます。また、給与体系や労働環境の充実も、社員が長く働き続ける理由のひとつですね。

はい、未経験から入社し、ドライバーとして活躍している社員が多数います。会社は未経験者に対しても積極的にチャンスを提供し、6ヶ月でハイグレード乗務員の資格取得を支援するなど、成長を後押ししています。

日本交通株式会社は、業界内で長年売上No.1を維持しており、今後も日本のインフラを支える重要な役割を担っていく方針です。特に子育てを支援する「キッズタクシー」のサービス拡充を計画しており、さらなる品質向上とサービスの多様化を目指しています。