有限会社コン・コースってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

有限会社コン・コースは、明確な評価制度と昇給基準に基づいて、社員の成長をサポートすることを大切にしています。未経験からの採用実績を重視し、資格や経験がなくてもチャレンジできる環境を提供していますね。スタッフが目指す方向に向かって、安心して能力を発揮できる場を整えています。

有限会社コン・コースでは、シフト制の勤務時間を導入しています。1日8時間の実働を基に、希望に応じた勤務スタイルを尊重しています。業務状況に応じて、残業が発生した場合も1分単位での残業代支給があり、公私の区別を明確にすることで、プライベートも充実させられる環境ですね。

この会社では、まずは店舗業務を習得し、半年後には店長を目指せる制度があります。さらに店長として実績を積むと、3～5店舗をまとめるエリアマネージャーや統括部長など、さらなるキャリアアップを図ることが可能ですね。店舗の拡大に伴い、教育担当などの管理職のポジションも増え続けています。

有限会社コン・コースの評価制度は、単に指示に従うだけでなく、自分の考えを反映して結果を出すことを重視しています。売上などの具体的な数字に基づき評価し、独自のアイデアが受け入れられることで、個人の成長に寄与しますね。自ら考える力を養うことで、説得力のある成果を追求できる環境です。

この会社は、未経験者からでも安定したキャリアを築きたい人に特におすすめです。明確な評価制度やキャリアアップの機会が豊富に設けられており、自らの可能性を試したい、将来的な成長を目指す方に最適な職場環境ですね。仕事とプライベートの両方を充実させたい方にも適しています。

2002年に茨城県つくば市で設立された有限会社コン・コースは、現在茨城県に17店舗、群馬県に1店舗、静岡県に2店舗のフランチャイズを展開しています。安定した経営基盤のもと、業績は好調で、社員の給与の増加および会社全体としての成長を続けています。時勢に左右されず、成長を続ける魅力的な会社ですね。