富士サービス工業株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

富士サービス工業株式会社は、天井クレーンやホイスト、チェーンブロック、各種コンプレッサーの販売から据付、改修、保守管理までを手がけています。また、各種電気工事や昇降機の保守管理、非破壊検査、オイル強化剤の販売も行っております。これらのサービスにより、製造業の現場で欠かせないサポートを提供していますね。

富士サービス工業株式会社では、1967年の創業以来、賞与を一度も削減したことがなく、リーマンショック時や2020年度もしっかり支給されました。賞与は年3回で、最大5ヶ月分が支払われるのが大きな特徴です。業務の安定性が背景にあるため、その堅実な経営からも社員に対する手厚い還元が見て取れますね。

同社では、住宅手当（5万円）、扶養手当（1.5万円）、皆勤手当（1万円）、衛生手当（5000円）、運転手当（2万円）、技術手当（6.4万円）と、多岐にわたる手当が支給されています。これにより、手当だけで月16万4000円を受け取る社員もいるそうです。これが安心して働ける環境を形成していますね。

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後はベテランの社員が基礎からしっかりと指導を行います。必要なスキルと知識を身につけるまでには10年かかると言われており、長期的に技能を磨くことが奨励されているようです。この継続的なサポートが、社員が長く活躍できる理由の一つですね。

メンテナンス業務は、事前に割り振られた担当案件に基づきます。まず、自社工場で必要な道具を準備し、ハイエースなどで現地に向かいます。現場では高所作業を含むクレーンの点検・メンテナンスを行い、作業終了後は事務所に戻って報告書を作成します。この一連の流れが確実に行われることで、安全なサービスを提供しています。

富士サービス工業株式会社は、IHI、キトー、三菱、日立の指定サービスショップとして活動しており、NEC、東芝、トヨタ自動車、日野自動車、本田技研工業などの大手企業とも直接取引を行っています。これらの企業からの信頼が厚く、安定した取引関係を築いていますね。

他社が電気と機械の分野で部署を分けている中、富士サービス工業株式会社のスタッフはこれらの知識を両方持ち合わせています。このため、より低コストで効率的にメンテナンス作業を提供できることが大きな競争優位性となっています。確かな技術力で市場にアピールしていますね。

会社は高齢化に対応するために若手の採用を進めており、長期的に会社を支える後継者育成に注力しています。特に高所作業が求められるため、若年層の確保と育成が重要視されています。これにより、持続可能な事業運営を目指しているのです。