(株)シニアスタイルってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

シニアスタイルは、兵庫県を中心に複数の地域で介護事業を展開しています。この会社は、利用者一人ひとりのニーズに応えることを重視し、「その人らしい暮らし」を実現するためのケアプランを提供しています。特に「自立支援」や「お看取り」を重要視し、利用者主体のサービスを提供しているのが特徴です。

シニアスタイルでは、働きやすい環境作りに力を入れています。月9日の休みや、残業が月3時間程度という就業環境が整っており、有給休暇も入社3か月後に13日付与されるため、休みが取りやすいです。また、ICTを活用した効率的な業務システムも導入しており、スタッフの負担軽減を図っています。

この会社は、入社後に2〜3ヶ月の丁寧なOJTと定期的な面談を通じて新入社員をサポートしています。研修事業部門が考案するカリキュラムに基づいた教育体制が整備されており、キャリアアップを目指す方にとっても安心です。また、毎年5万円の研修補助費用があり、自分に合ったスキルアップが可能です。

この会社では、経験の有無に関わらず多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。特に、介護職員初任者研修修了者や介護現場の実務経験がある方が歓迎されますが、未経験者や経験の少ない方もOJTによってしっかりとサポートされます。また、特養や老健、グループホーム、病院で働いていた方も活躍の場があります。

シニアスタイルは、利用者やそのご家族、職員全てが「後悔しない、後悔させない」という価値観を大切にしています。利用者様には『その人らしさ』を、職員には働きやすい環境を提供することを目指し、社員が胸を張って家族をシニアスタイルに委ねられるような会社でありたいと考えています。

2024年2月からの月給アップや業績に応じた年2回の賞与に加えて、勤続10年でお祝い金制度など、給与関連制度が充実しています。更なる給料向上も見込めるため、長期で安心して勤務できる環境が整っています。