ハウステンボス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ハウステンボス株式会社では、経験や資格よりもパーパスを通して共感できる人を重視しています。彼らが大切にする「わたしらしく成長できる場所」として、自己成長を促しながら企業のビジョンに共感できる方を採用したいと考えているようです。

新エリアのオープニングスタッフとして働くことは、自らの手で一から店舗の運営を築くことができる貴重な経験です。また、ゲストに新しい体験を提供するやりがいを感じられ、仲間たちとともに一体感を持って成長できる場となるでしょう。

ハウステンボスでは、未経験の方に向けた研修制度を整えており、接客の基礎からしっかり学べる環境があります。また、職場では周囲のスタッフがサポートを行ってくれるため、安心して働き始めることができる環境が整っていますね。

具体的な業務としては、レストランやカフェ、屋台での料理提供、ゲストの案内、簡易調理、さらにはリーダー業務として食材の発注や在庫管理、新メニューの提案、シフト作成などがあります。幅広い業務を通じて、ゲストの笑顔を生み出すキーとなります。

人を笑顔にすることが大好きな方、コミュニケーションが得意で「また来たい！」という思いを引き出せる方にとって、この仕事はぴったりでしょう。また、テーマパークのストーリーや世界観を大切にし、非日常を演出できるパフォーマンス力を持つ方にも向いていますね。

ハウステンボスでは、賞与が年2回支給されるなどの待遇があります。また、UIターン希望者に対しては引越費用の補助や、福利厚生として3.6万円/月で利用できる寮の完備など、生活面でのサポートも行われています。

経験者にとってはリーダー業務を通じて、さらなるスキルアップやキャリアアップが期待できます。特に、新メニューの提案や店舗オペレーションの効率化などを自発的に行うことで、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力を高めることができるでしょう。