吉野家グループ合同募集ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

吉野家グループは、「うまい、やすい、はやい」というモットーを大切にしつつ、店舗運営では売上数字以上に行動評価を重視する企業文化を持っていますね。これは厳しいノルマに追われることなく、本当にお客様に寄り添ったサービスを提供したいという思いからきています。また、店舗ではAIなどを活用して機械化を進めつつ、お客様との触れ合いを大切にしております。

入社後は3ヶ月間の基礎研修を研修センターで受け、その後は店舗に配属されます。この流れの中で、販促企画や売上管理、マネジメントなど運営業務全般を少しずつお任せされますので、未経験の方でも安心してスキルと経験を積むことができます。さらに、本部の各部署へ異動することも可能で、多様なキャリアパスを見つけることができる環境ですね。

吉野家で働くメリットの一つは、充実した福利厚生ですね。産休・育休の取得実績があるだけでなく、食事補助や入社祝い金、社宅制度、特別有給休暇制度など、働きやすい環境が整っています。これにより、ライフステージの変化があっても安心して働き続けることができます。また、働く仲間との連携や常連のお客様からの声かけも、仕事に対するやりがいを感じる要素です。

吉野家は「飲食業の再定義」「飲食業の最発明」を目指し、お客様に新しい価値を提供し続けることをビジョンとしています。これを実現するために「ひと」「健康」「テクノロジー」をキーワードとし、国内外での店舗拡大にも力を入れています。さらに、社員が多彩なキャリアを築けるよう、店舗開発や商品開発、教育研修などの本部部門への異動も視野に入れた柔軟なキャリアパスを提供していますね。