株式会社アルシードってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アルシードの人材コーディネーター職は、ノルマなしで自由度が高く、5割以上が未経験からスタートしています。エンジニアのキャリアアップをサポートするだけでなく、人材不足に悩む企業の課題解決にも貢献できる、やりがいある仕事ですね。また、月平均の残業時間が5時間と少ないため、働きやすさも兼ね備えています。

研修は主にOJTを中心に、SESの仕組みや営業のフロー、1日の流れについて学んでいただきます。入社後は先輩と一緒に企業を訪問し、ヒアリングや会社説明のロールプレイングを通じてスキルを磨きます。だいたい2週間から1カ月半で独り立ちできますが、希望すればその後も先輩と同行しながら学ぶことができます。

アルシードでは平均年齢31歳と若い層が活躍しており、職場はフランクな雰囲気です。人材コーディネーターの部署は3つのグループに分かれていますが、グループの垣根を越えて質問し合えるほど、仲の良い環境が整っています。新しく入社する方にも安心してスタートできる、サポート体制が充実しています。

アルシードは、グループ売上が前年比112%と成長している安定企業です。SI事業やソフトウェア開発、IT人材派遣請負など幅広い事業を展開しており、さまざまな業種と取引をしています。主要取引先には、ゲームや通信業界の大手企業が並んでおり、安定した事業基盤を築いています。