株式会社ヒューマンウェアってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ヒューマンウェアは、主に未経験者が9割以上からスタートという環境で、定着率が90％を超えていることが特徴ですね。基本定時退社が可能で、土日祝日休みの完全週休2日制を採用しており、年休は125日以上。残業も月平均6時間程度と少ないため、オン・オフのメリハリを大切にした働き方を実現しています。働きやすさが長く活躍できる秘訣となっています。

入社後はまずオリエンテーションで会社のことを知り、上長との面談で希望キャリアを考慮した配属が行われます。OJT研修も充実しており、専任のメンターがついてサポートします。さらに、外部研修への参加や資格支援制度も整っていますので、必要なスキルを着実に身につけることができる環境が整っていますね。

ヒューマンウェアでは、キャリアアップの評価制度が整っており、年に1回の昇給があります。例えば、入社3年目でサブリーダー、5年目でリーダー職に昇進できる可能性があり、10年目にはマネージャーとして複数拠点を担当することも可能です。自身の頑張りや意欲によってどんどんステップアップできる環境ですね。

ヒューマンウェアは、コムテック株式会社のグループ企業として、大手企業の経営基盤を活かした安定性が魅力です。IT技術力と幅広いソリューション力で様々な課題に対応し、グループ会社の取引先での勤務が多いことから、安定したキャリア形成が期待できます。また、福利厚生も充実しており、社員が安心して働ける環境が整っています。