富国生命保険相互会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

富国生命では、入社後の3年間を育成期間と位置付け、未経験から営業所長へのキャリアアップを目指します。この3年間で、生保の基礎知識やセールスマナーを習得する座学研修、担当エリアでの実地研修、事務や労務管理のスキルを磨く事務研修など、段階的に業務全般にわたるスキルを身に付けていきます。新人も安心して取り組める研修内容ですね。

営業所長は、営業所における業務管理やマネジメント全般を担います。具体的には、生保募集やお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり、働きやすい環境を整えることなどが求められます。大きな裁量を持つポジションであり、リーダーシップを発揮し、チーム全体を束ねる力が求められますね。

富国生命では、早ければ20～30代前半で営業所長へ昇格することも可能です。また、その後もマネジメント力を高めて、より規模の大きな営業所の所長や営業次長のポストを目指すことができます。最終的には、営業部長や本社管理部門へのキャリアアップの道もあり、営業所長職はキャリアのゴールではなく、更なる可能性を広げるステップとして位置付けられています。

富国生命は、相互扶助の理念のもとで1923年に創業され、お客さま本位のサービスを提供し続けてきました。お客さまの利益を第一に考えているため、会社の健全性も非常に高く、第三者機関からも高い評価を受けています。社員一人ひとりの成長とお客さまへの思いやりを大切にしている企業風土が感じられる会社ですね。