ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、24段階の独自研修を設けています。入社後は1週間の座学と実技研修からスタートし、配属後は1年をかけて先輩とマンツーマンで実務を学びます。社内資格の取得を通じてスキルアップが可能で、成長を感じられる環境が整っていますね。

通常シフトでは、1台のメンテナンスに約1時間を目安に点検業務を行います。トラブル予防のために修理や部品交換を提案し、作業後にはレポートを提出します。待機シフトでは、エレベーター停止などの緊急対応を担当します。このように、エレベーターの安全とスムーズな運行を支える仕事です。

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの社風は、若手が活躍できる環境です。実際、20代や30代の社員が多く、和気あいあいとした雰囲気があります。入社後も同期と交流する機会があり、先輩達も優しくサポートしてくれるので、新しい環境にもすぐに馴染めるでしょう。他部署との連携もしっかりしているため、チームワークが強いですね。

ジャパンエレベーターサービスホールディングスでは、技術者としてのキャリアを積むための多様な研修があります。特に、高度な技術を身につけたい意欲的な社員には選抜研修が提供されます。同社は日本全国に140以上の拠点を持ち、キャリアアップのチャンスも多いです。業界トップクラスの技術育成環境が整備されており、スペシャリストを目指して成長し続けることができます。