株式会社ラブってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ラブでは、特に早期のキャリアアップを目指せる制度が整っているんですね。入社6か月で店長昇格が可能な点や、新店立ち上げの際に立候補制を採用していることからも従業員の意欲を重視していることがわかります。また、役職やポジションについても社員の提案を元に新たに作られることが多いです。このため、自分のアイデア次第で新しい役職を生み出すことが可能です。

株式会社ラブは、店舗の裁量権を最大限に活用している企業です。社員の提案を積極的に取り入れ、メニューや制度、さらにはポジション自体を生み出すことにもつながっています。社員の「これをやりたい」という意見が経営に直接反映されるため、自分が提案したことが形になるやりがいを感じることができます。

福利厚生面でも同社は業界トップクラスの内容を誇ります。毎年必ずの昇給や年2回の賞与、育児休暇制度の実績、さらに退職金制度、住宅手当、結婚・出産手当など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。また社員発案で作られた福利厚生が多いのも特徴で、社員視点での働きやすさ向上が図られています。

株式会社ラブで働く魅力として、まず挙げられるのは「自分のアイデアが形になる喜び」です。現場の裁量権を大きくし、社員の声を経営に反映させる文化が根付いているため、やりがいを実感できます。また、3名～5名の社員体制での店舗運営により、柔軟な休暇取得が可能で、プライベートの充実も図れます。社員として働きながら会社運営にも携われる楽しさとやりがいがあるのが魅力ですね。