ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

この会社の特徴は、プレッシャーの少ない環境で働けることですね。1日7時間の勤務時間で、業務はチームで協力しながら行いますので、無理をせずに仕事を進められます。社員の育成にも力を入れており、入社後は3ヶ月以上の研修期間を設け、段階を追ってスキルを身につけていける仕組みになっています。

ダイビル・ファシリティ・マネジメントは、未経験の方でも安心して始められるよう、しっかりとした育成計画を用意しています。人材育成のための「10年計画」があり、長期的な視野で社員一人ひとりを専門家として成長させることを目指しています。新卒採用も行っているので、育成ノウハウが豊富で、サポート体制が整っているのが大きな魅力です。

ダイビル・ファシリティ・マネジメントでは、マネジメント職へのステップアップを目指せるチャンスがあります。ビルの運営全般を管理する管理部長を目指すことができ、ジョブローテーションを通じて幅広い業務経験を積むことが可能です。また、公正な人事評価制度が整っているため、実力に応じて正当にステップアップできる環境が整っています。

ダイビル・ファシリティ・マネジメントは、ダイビルグループ内の物件管理に特化している点が大きな特徴です。これにより、安定した物件管理需要を抱えており、業績も堅実に推移しています。加えて、年功序列に依らず、中途入社の方も新卒の方も平等なスタートラインから始められる体制が整っているため、常に成長する姿勢を持つ社員にとって魅力的な環境です。