株式会社D-Standingってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

D-Standingは、DX推進や開発組織の強化に取り組む企業向けに、コンサルティング営業を行っています。特に、DX課題を抱えるクライアントにシステム開発の内製化を支援するために様々なソリューションを提供し、大手グルメサイトや音楽業界の上場企業などと取引しています。この業務を通じて、次世代リーダーとしての成長を期待されるポジションとなっていますね。

D-Standingは実力主義の評価体制を整えており、マネージャーから営業部長へのステップアップは数字の実績だけでなく、マネジメント力や人望も重視されています。3ヶ月ごとの評価で昇進・昇給がスピーディーに行われるため、短期間で給与アップを実現する社員も多く存在します。この制度は、特に若手の成長意欲を高める要因になっていますね。

D-Standingは残業時間が月平均10時間と抑えられ、有給休暇の取得率も高いのが特徴です。実際に定時で帰宅する社員も多く、働く環境として非常に柔軟です。さらに、子ども手当や確定給付企業年金を始めとする長期的なキャリア形成を支援する制度が整っており、キャリアと働きやすさの両立が可能な企業と言えるでしょう。

D-Standingでは若手が中心となって活躍しており、社員の9割が20代です。中でも、新卒社員が月商の40%を生み出すなど、その営業力と育成力が特徴とされています。どんどん成長する組織で、新しいことにチャレンジし、自ら改善のアイデアを出せる人材が非常にフィットしていますね。