オールイン株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

オールイン株式会社のHR戦略コンサルティング事業部は、クライアントの採用活動を幅広く支援することをミッションとしています。特に、年間計画の策定やマーケットリサーチ、採用ブランディングを通じて、顧客の採用課題を本質から解決する点が特徴です。自由な風土の中で社員に大きな裁量を持たせ、クリエイティブなアプローチを推進していますね。

オールインは社員全員が中途入社で、HR業界出身者が多いため共通の知識や経験を持っています。社員間の距離が近く、相談しやすい環境が整っています。20～30代の若い社員が多く、平均年齢は32歳で、男女比は女性60%：男性40%とバランスが取れています。女性リーダーも活躍しており、多様性が尊重される職場です。

オールインは、クリエイティブエージェンシーとしての側面を活かし、映像や映画制作、求人広告原稿制作など多様なメディアを利用してHR戦略を展開しています。代表自身が映画プロデューサーとしての経験を持ち、そのクリエイティブ力をHR戦略に結びつけています。世界的なアワードの受賞実績もあり、質の高いアウトプットを提供することで知られていますね。

オールインは採用活動において『親切さ』を重視し、採用媒体や手法に制限を設けず、社員に大きな裁量を委ねています。採用代行業務や面接フローの改善提案など、採用のあらゆる面で柔軟かつ独自のアプローチを取ります。HR戦略コンサルタントとして、顧客の経営陣に直接戦略を提案する機会があり、実践的な採用ブランディングをリードする経験が積めるでしょう。