株式会社オート・ハンズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社オート・ハンズは、未経験者歓迎の企業で、研修体制が非常に充実しています。入社後の7～10日間は、毎日2～3時間のeラーニングを通じて接客の基本やカー用品の基礎知識を学ぶことができます。その後は、店舗でのOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で、実務を通じてさらに知識を深めることができます。また、独自の『商品陳列勉強会』や『繁盛店の視察』『海外研修』も実施しており、経験を積む機会が豊富です。

オート・ハンズでは、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。残業を抑えるために、日中の仕事効率を高め、翌日に持ち越せる業務は無理せず調整しています。これにより、月の平均残業時間を10時間以下に抑えることに成功しています。また、希望者には『サポートデー制度』を活用して出勤日を柔軟に増やすこともでき、個々のニーズに合わせた働き方が可能です。

オート・ハンズでは、業績評価とプロセス評価の2軸で公平な人事考課が行われています。これに基づき、インセンティブ制度や役職手当があり、努力に応じて収入アップが見込めます。具体的には、一般社員から主任、店長代行、店長・課長、部長とステップアップしていくことが可能で、その役職に応じた手当も充実しています。目標を持って仕事に取り組むことで、着実にキャリアアップが望める環境です。

株式会社オート・ハンズでは、地域密着型のビジネスを展開しており、地域のお客様との関係構築を大切にしています。提案したカー用品を実際に利用してもらい、次回の来店時にもお声がけいただくといったコミュニケーションができるのも魅力です。地域の人々との触れ合いの中で、カー用品に興味を持ち、専門的な知識を深める社員も多くいます。地域社会に貢献しながら、やりがいを感じられる職場です。