株式会社エムエスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社エムエスの企業理念『Make Smile』は、社員とお客様の両方を笑顔にすることを目指していますね。具体的には、社員の働きやすさに注力し、顧客へのサービスも最大限に考慮しています。特に社員の定着率が99%というのは、社員が職場での満足度が高い証拠であり、結果として良質な顧客サービスへとつながっているのです。

『エルダー制度』というのは、新入社員や未経験者が安心して業務をスタートできるように、先輩社員がマンツーマンで指導を行う制度ですね。最初は、先輩と一緒にお客様先を訪問し、補助的な役割から業務を学びます。これにより、不安を軽減しスムーズに業務の流れを習得することができます。

エムエスでは、成長支援制度というものがあり、3ヶ月に1度『成長シート』を提出する仕組みがありますね。このシートを通じて、社員1人ひとりの成長を支援する具体的な方法を考え、評価します。評価結果は給与にも反映され、仕事に対するモチベーションを維持しながら成長を促進しています。

エムエスは、残業時間の削減や、社員の自己評価制度など、働きやすい環境づくりに注力していますね。この結果、『健康経営優良法人』の認定も受けており、社員の健康と満足度の向上に繋がっています。また、教育研修や給与への評価をしっかり行うことで、社員が安心して働ける環境を整えています。