株式会社日高メンテナンスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社日高メンテナンスは、TOTO製品の水回り設備のメンテナンスを専門に扱っています。具体的には、キッチン、ウォシュレット、バスユニットなどの修理やメンテナンスを行い、浜松エリアの個人宅や企業、病院、店舗を訪問します。毎日の訪問件数は大体7～8件で、不具合がある場合にはその場で修理を行います。

はい、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。社長自身も未経験から始めたため、初心者の気持ちを理解し、根本から教える体制があります。また、TOTOからの研修もあり、設備の構造やメンテナンス方法をしっかり学べますので、技術を身につけることが可能です。

当社では、スタッフのニーズに合わせた給与体系を設けています。1つ目は「月給35万円＋各種手当」で安定を望む方向け、2つ目は「月給25万円＋報奨金」で頑張りが直接収入に反映されるシステムです。実際には平均月収40万円で、頑張り次第で月収60万円を超える社員もいます。

この仕事の大きなやりがいは、直接お客様から感謝されることです。日常生活に欠かせない水回りのトラブルを解決することで、「ありがとう」という言葉を直接いただけます。また、質の高いサービスを提供することで、顧客満足度を高め、社会的にも貢献していると感じることができます。

社員の平均年齢は27歳と若く、非常にフレンドリーな雰囲気の中で働けます。年齢が近いため、プライベートな話や仕事の悩みも気軽に話し合え、困ったときにはお互いに助け合う文化が根付いています。若い世代が活躍する活気ある職場ですね。

当社は、各スタッフの成果を正当に評価する体制を取っています。特に、報奨金制度を導入しており、努力と成果に応じて収入が増える仕組みです。また、お客様からのフィードバックも評価の一環とし、高品質なサービスを提供したスタッフには特に評価を与えています。

技術面だけでなく、事務作業のサポートも万全です。新入社員には基本から応用まで丁寧に指導しますし、作業に必要な情報はタブレットでいつでも確認できます。また、事務スタッフが見積もり作成等のバックオフィス業務を支援するので、技術者は技術に集中できる環境が整っています。

当社は今後も事業拡大を目指しており、特に「バスユニット」の施工技術向上に力を入れています。TOTOからの依頼も安定しており、地域社会に貢献しつつ社員一人ひとりが成長できる場を提供し続けることを目標にしています。新しい技術の習得や、より良いサービスの提供を目指して、全員で努力を重ねていきます。