株式会社日立マネジメントパートナーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日立マネジメントパートナーは、日立グループの人事・財務領域におけるシェアードサービスを提供する企業ですね。グループ全体の利益拡大に寄与するため、従業員やグループ会社人事部門のバックオフィス業務の効率化・高度化を進めています。チームでの業務推進が重視され、学びを共有する文化が育まれています。

日立マネジメントパートナーでは、日立製作所やグループ約50社の企業年金制度の運営を担当します。具体的な業務には、加入各社への月次掛金の実務及び管理、受給権者への給付業務、年次イベント関連の実務などがありますね。これらの業務を通じて、日立企業年金基金の持続可能性を高める改善案の立案にも携わることができます。

入社直後は日立企業年金基金に専従職員として出向し、一通りの実務を経験します。その後、1年から3年の間に業務の習熟度に応じて管理・運営業務へシフトしていきます。企業年金の持続可能性を高める施策にも関われ、より広範な役割が期待されますね。キャリアチェンジが可能であり、人事給与関連の経験が今後のキャリアに活かせると思います。

確かに、今後必要なスキルについては気になりますよね。日立マネジメントパートナーでは、企業年金運営の実務スキルに加えて、チームと協力しながら問題解決を図る柔軟性やコミュニケーション能力が求められます。業務改善や企画立案にも積極的に関与し、持続可能性を高めるための斬新なアイデアを提案する姿勢も大切です。