株式会社HONEST STAFFってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社HONEST STAFFは、通信販売人材派遣、建設人材サービス、アウトソーシング、イベント事業など、多岐にわたるビジネスを展開しています。特に通信業界においては、営業サポートから販売促進まで幅広いサービスを提供し、業界の課題解決を目指すと共に、建設業界では技術者の派遣や教育体制の提供にも力を入れていますね。

当社は新入社員に対して、業界知識やビジネスマナーを身につける座学研修を行い、実践的なスキル向上のためのOJT研修を実施しています。また、四半期ごとの定期面談で従業員の成長をサポートし、プロセスを重視した評価体系を採用しているため、各個人が見実される環境です。

当社では、販売スタッフからスタートして、1～2年で様々なポジションにキャリアアップが可能です。人材コーディネーターや営業職など、多彩な職種へのステップアップが望めます。実際、入社4ヶ月で昇進するスタッフもおり、成果をしっかりと評価する文化がありますね。

当社の定着率は90％以上と非常に高い水準を誇ります。社員それぞれのキャリアパスを支える充実した教育プログラムと、定期的な面談によるフォローアップが功を奏しています。また、社員の声が直接反映される環境も、定着に寄与している重要な要素です。

はい、当社では職種未経験、業種未経験、社会人未経験の方々を積極的に採用しています。多様なバックグラウンドを持つ人材が新しい価値を生み出すと考え、そのポテンシャルを大切にしています。研修制度も充実しており、イチから業界知識やスキルを学べる環境を提供していますね。

設立からわずかの期間で売上を220%拡大し、迅速な成長を遂げています。通信業界だけでなく、建設業界へのサービス拡大も計画中です。今後もさらに事業を拡張し、多くの業界にわたる人材サービスを展開する計画です。成長を続ける会社として、新たなメンバーの参加を楽しみにしています。

当社では、早期キャリアアップ制度を設けています。具体的には、販売スタッフが入社半年～1年でリーダーやサブリーダーに昇進することが可能です。また、年3回の面談を通じて個々の頑張りをしっかりと評価し、昇職や昇給のチャンスを提供しています。

社員思いの文化が根付いており、社員一人ひとりが長期にわたって安心して働ける環境を大切にしています。また、困ったことがあれば何でも相談できるオープンな風土があり、代表自らが面談で直接社員の意見を聴き入れることもあります。このような取り組みが高い定着率に繋がっています。

現在、10名以上の積極的な採用を行なっており、特に総合職を中心に新たなメンバーを求めています。通信業界や建設業界の経験者はもちろん、異業種からの転職者も歓迎しています。当社と共に成長していきたいと考える熱意ある方の応募をお待ちしています。