株式会社グッドワークスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社グッドワークスは、ソフトウェア開発、テクニカルサポート・運用・保守サービス、ITソリューション、教育ビジネス、人材派遣及び職業紹介など、幅広い事業を展開しています。これにより、多様な技術力と高いサービス品質を提供しており、顧客満足度の高いサービスを実現していますね。

同社は過去4年で230%の成長率を記録しています。この急成長の理由は、営業とサポート課の密な連携により、エンジニアの待機期間なく継続的に案件を受注しているからです。また、質の高いサービスによって顧客との信頼関係を築き、安定した成長を実現していますね。

同社はエンジニアファーストを掲げ、様々な支援策を用意しています。具体的には、入社後全員が年収アップする等の給与体系、平均月残業10時間以下と休日が125日というワークライフバランスの取り組み、技術研修やキャリアアドバイスなど、個々のスキルアップとキャリア形成を積極的に支援しています。

株式会社グッドワークスは現在上場を視野に入れており、これに向けて組織の拡大と安定した成長を目指しています。また、5G技術やスマホアプリ開発などの先端技術への投資を積極的に行っており、次世代のIT社会への対応力も強化しています。これらは将来性が非常に高いと評価されていますね。

同社はエンジニア一人ひとりのキャリアパスを重視し、「サポート課」を設けています。CTOを筆頭に、各エンジニアと一対一で面談を行い、適切なプロジェクトへのアサインメントや必要なスキルアップの支援を行っています。これにより、エンジニアが望むキャリアを実現するための全方位的なサポートを提供していますね。

高い還元率と手厚い福利厚生、またキャリア支援体制が整っている点が挙げられます。特に還元率は75％以上と高水準で、エンジニアの給与が前職に比べて必ず上がるシステムが好評です。また、ワークライフバランスを重視した働き方が可能であり、社員が満足して仕事に取り組める環境が整っているからですね。

成長意欲が高く、最新技術を学んで活用したいと考えている技術者が特に求められています。また、チームで協力してプロジェクトを進めることができるコミュニケーション能力も重要視されています。将来的にはリーダーとしてチームを引っ張っていけるようなポテンシャルを持つ人材も期待されていますね。

株式会社グッドワークスは、社員一人ひとりの意見が尊重され、自由な発言が奨励される風通しの良い環境です。また、イノベーションを重視するカルチャーがあり、新しいアイデアやチャレンジを推進しています。このような環境は、創造的で意欲的な仕事が多く、社員が自己実現を図れる場となっていますね。