株式会社relationってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社relationは、ソフトウェアの開発、製造、販売、保守、管理等のサービスを提供しています。また、労働者派遣事業や有料職業紹介事業も行っており、各企業に合わせた柔軟なサービス提供を実現していますね。設立以来、継続的な業績向上と共に、大手企業との信頼関係も築いています。

会社の文化としては、社員一人ひとりの価値観を重視し、自由な発言ができる開放的な環境があります。例えば、定例ミーティングの廃止やバーチャルオフィスの導入など、社員の意見を積極的に取り入れることで、より良い労働環境を作っています。定着率が非常に高いのも、このような社員思いの文化があるからこそですね。

インフラ事業部は2022年に設立され、主にインフラの設計や構築に関わる上流工程を手がけています。目標としては、技術の革新に対応しながら、さらなる事業拡大を目指しているようです。具体的には人員を現在の35名から50名に増やし、多様なプロジェクトに対応できる体制を整えることが計画されていますね。

はい、未経験者向けには導入研修が用意されており、座学に加えて実機を使ったトレーニングが行われます。その後、OJTを通じて現場での実務経験を積むことができるので、着実にスキルアップが望める環境が整っています。また、社内研修や自宅学習も支援されており、キャリアアップに必要なサポートが充実していますね。

福利厚生として、育児休暇の取得が男女問わず利用できること、フルリモートワークの可能性、年間休日125日と残業がほぼない点などがあります。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働ける環境が提供されています。社員一人ひとりが快適に働けるよう、多様な福利厚生が整えられていますね。

株式会社relationでは、社員がプロジェクトを自由に選べるような仕組みがあります。これにより、自分の興味やキャリアプランに合わせたプロジェクトに参加することができます。実際に社員からの提案でプロジェクトがスタートすることもあり、自発的なキャリア形成を支援しています。

定着率が高い主な理由として、社員の意見を大切にする会社文化があります。この文化により、働きやすい環境が常に更新され続けており、社員が長く安心して働ける基盤が用意されています。また、個々のニーズに応じたキャリア支援も手厚く、これが高い定着率に繋がっていますね。

今後は、インフラ事業部の拡大はもちろんのこと、新技術への対応や新規事業の検討も進めていく予定です。技術の進化に即応できる体制を整えることで、更なる市場ニーズに応えていく計画です。また、社員一人ひとりが能力を存分に発揮できるような環境作りを進めていくことも会社の大きな目標です。