日本生命保険相互会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日本生命保険相互会社は、生命保険業を主軸に据えつつ、資産運用や保険業務の代理事務、債務保証、投資信託の販売など、多岐にわたる金融サービスを提供しています。特に、確定拠出年金制度の運営管理業務も手掛け、安定したサービスを顧客に提供していますね。

日本生命保険では、従業員のワークライフバランスを重視しており、年間休日は約120日と多めです。また、1時間単位での有給休暇が取得可能で、育児休業取得率は100％と家庭との両立がしやすい環境が整っています。従業員が長く安心して働けるよう、制度面でも手厚くサポートしていますね。

新入社員には、ビジネスマナーや生命保険の基本、応対技術などの研修が行われます。さらに、社員の約90％がファイナンシャル・プランナーの資格を取得しており、資格取得支援も積極的に行っているため、専門知識を身につけながらキャリアアップすることが可能です。

主にサービスコーディネーターとして、ニッセイ・ライフプラザでの窓口応対や顧客訪問、オンラインでの手続き支援などを行います。顧客からの信頼を大切にし、一人一人に寄り添ったサービスを提供することが求められます。未経験者でもマニュアルが完備されており、成長支援体制が整っています。

日本生命保険は、創業130年以上の歴史を持つ会社で、伝統と革新を大切にする文化があります。また、従業員同士のコミュニケーションが活発で、サポート体制も充実しているため、働きやすい環境が整っています。先輩やマネージャーがしっかりとサポートするため、安心して仕事に取り組むことができますね。

求人に応募する際は、保険業界への関心とともに、顧客と向き合うことに意欲的な姿勢を見せることが重要です。また、継続的な学びに対する意欲を示すことで、成長意欲が高いと評価されやすいです。さらに、チームワークを大切にする姿勢も、この会社では評価されるポイントですね。