株式会社コペルってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社コペルは主に幼児教室事業と児童発達支援事業を行っています。幼児教室では一人ひとりの可能性を引き出し、児童発達支援では発達の遅れが気になるお子様に向けた個別の支援を提供しているんです。また、児発管やサビ管などの資格を持つスタッフが多く在籍し、専門的な教育サポートを行っていますね。

株式会社コペルでは、育休復帰率が89％と非常に高く、完全週休2日制を採用していることから、プライベートとのバランスを保ちやすい環境が整っています。送迎業務や教材作成の省力化も進めており、定時退社が可能な日も多いため、働きやすい状況が提供されているのです。

はい、可能です。株式会社コペルでは保育士から「児童発達支援管理責任者」へのキャリアアップが目指せます。これによって、より専門性を高めることができ、さらには給与面でも大幅なアップが実現可能です。経験を活かしながら次のステップに進むことができるんですね。

株式会社コペルでは、入社後の給与が30万円以上スタートとなっており、さらに資格や役職に応じて月給が40万円以上になることもあります。モデル年収は530万円と高めに設定されており、高収入を目指す方にとって非常に魅力的な環境が整っています。

『コペルプラス』では、発達の遅れが気になるお子様に対して、1対1中心のレッスンを行っています。このアプローチにより、子どもが自ら能力を伸ばすことを目指すカリキュラムが組まれています。また、豊富なオリジナル教材を使用し、個々のニーズに合わせた支援が可能です。

新入社員に対しては、1～1.5ヶ月の充実した研修が提供されます。これには模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育指導が含まれ、未経験者でも十分に業務に対応できるよう支援が行われています。これにより、幼児教育が初めての方でも安心してスタートできるでしょう。

はい、株式会社コペルは今後も教室数の拡大を計画しています。現在業界最大級の拠点数を誇っており、より多くの子どもたちに療育を提供できるよう新規の教室開設を積極的に進めていく予定です。これにより、社会的ニーズに応え、企業としてもさらに成長していくことが期待されます。

株式会社コペルは、職員の大部分が女性であり、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。また、従業員同士のコミュニケーションも活発で、お互いの成長を支え合う環境があります。子どもの成長を第一に考える企業理念が社内の明るくポジティブな雰囲気を生んでいますね。