株式会社MapleSystemsってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社MapleSystemsは、技術者常駐型の技術支援サービス（SES）を主事業としており、Web系、システム構築、ネットワーク・サーバーのインフラ設計・構築などの幅広い技術支援を行っています。特に金融系や大手企業向けのシステム開発に強みを持っており、1000社以上の豊富な取引実績がありますね。

会社はエンジニアのキャリアを非常に重視しており、自ら案件を選ぶ自由度が高いです。また、1ヶ月のリフレッシュ休暇と30万円のお小遣いを提供するなど、働きやすい環境作りも積極的に行っています。社長自身がエンジニア出身であるため、エンジニアの悩みやキャリアプランに対して直接相談にのることも特徴的ですね。

株式会社MapleSystemsでは、3年に1回、1ヶ月間のリフレッシュ休暇を全社員が取得できます。この期間中、30万円の支給があり、自由に活用することが可能です。休暇を利用して海外旅行や趣味の時間を充実させたり、新しいスキルを学ぶなど、プライベートの充実と自己成長に繋がる非常にユニークな制度です。

非常に風通しがよく、オープンでフランクな社内文化が根付いています。社長が「もっちーさん」と呼ばれていることからも親しみやすい雰囲気が伺えますね。土日祝休みで年間休日が128日あり、社員が自由に意見を言い合える環境が整っていますので、とても働きやすいと感じる社員が多いです。

「エンジニアのキャリアファースト」とは、エンジニアのキャリアとスキル向上を最優先に考えるという同社のポリシーを指します。プロジェクトのアサインも、エンジニアの希望やキャリアプランに基づいて行うため、自分の望むスキルを伸ばしたり、キャリアアップを実現しやすい環境がありますね。

フリーランスのような自由度の高い働き方を支援するため、案件の選定から勤務形態、勤務時間に至るまで柔軟に調整が可能です。例えば、副業が許可されていたり、子育て中の社員には時短勤務が適用されるなど、ライフスタイルに合わせた働き方が許されていますね。

2009年設立以来、着実に成長を続けている株式会社MapleSystemsは、この年で15周年を迎え、東証グロース上場企業へのグループ入りを果たしました。常に新しいプロジェクトに挑戦し続ける姿勢が企業の成長を後押ししており、今後もさらなる事業拡大が期待されています。

離職率100％というのは、社員が次のキャリアステップに自信を持って進めるよう、全員が望むタイミングで新しい挑戦ができる状態を目指しているという表現です。実際には離職を促すわけではなく、社員一人一人のキャリアを最優先に考える風土があるためですね。

株式会社MapleSystemsは今後も技術の革新に合わせた新しいサービスの開発や、国内外のさらなる市場拡大に注力していく予定です。エンジニアが主体となり、新たな価値を創造していくことで、さらに企業価値を高めていく計画です。どんどん新しい技術やアイデアを取り入れる積極的な姿勢が、将来的な成長につながるでしょう。