【新卒】株式会社ジョイフルってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ジョイフルは、個性を尊重し、それぞれの能力を最大限に活かせる企業文化を持っています。社長の穴見くるみ氏が述べているように、ジョイフルでは能力があれば年次に関係なく責任ある仕事を任されることが特徴です。また、多様な働き方を支える制度も充実しており、働き手の個性を伸ばす環境が整えられていますね。

ジョイフルは、定年制度の撤廃や子育て支援の充実など、ワークライフバランスに重きを置いています。働き方の選択ができる制度としては、明確に示されたキャリアプランやジョブローテーションなどがあり、社員それぞれのライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。社員の成長を支える研修施設も用意されていますよ。

ジョイフルでは、社員一人ひとりの適性と能力に応じた成長が期待できますね。ジョイフルカレッジという大型研修施設を活用することで、職場内での専門スキルを深め、リーダーシップを培うことができます。さらに、内部での教育配転制度（ジョブローテーション）があるので、様々な部門で経験を積むことができ、幅広いキャリアの展開が見込まれますね。

ジョイフルは「地域で一番安価で、一番身近なレストラン」を目指し、お客様視点でサービスを提供しています。新たな成長戦略として小商圏型店舗モデルの展開や、健康志向に対応した商品開発にも力を入れています。また、食の安全安心への管理も強化され、常にお客様のニーズに応える取り組みがされていますね。