【新卒】アドバンスジャパン株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アドバンスジャパン株式会社の“アドバンス”には、“関わった全ての人と共に前進する”という思いが込められています。この言葉に基づき、クライアントの発展に貢献しながら、社員の可能性を広げることを目指していますね。

当社は、スマートフォンを中心としたモバイル販売が強みです。大手家電量販店やスマホショップでも活躍しており、自社でも『テルル』という代理店を7店舗展開しています。また、実力主義を採用しているため、個々の頑張りが評価に直結します。

職場環境としては、平均年齢が26～27歳となっており、若手が中心となって活躍しています。月平均の所定外労働時間は10時間と短く、年平均有給休暇取得日数も7日と多いですね。コミュニケーションが取りやすい風通しの良い職場です。

成長意欲が高く、人と話すことが好きな方、コミュニケーションスキルに自信がある方を求めています。新卒の皆さんには既存メンバーに刺激を与えてもらい、そして将来の役員を目指して成長していただきたいと考えております。

アドバンスジャパンでは、学歴や性別に関係なく実績が評価され、店長や人材コーディネーター、企画経営職など、多彩なキャリアパスが描けます。集客イベントの企画や新店の立ち上げにも携われるチャンスがあります。

イベント事業では、ショッピングモールなどでの携帯販売やPRイベントの運営を代行しています。具体的には、イベントの賑やかしやお客様の誘引、獲得業務を行い、クライアントの集客をサポートしていますね。

急成長中の企業であり、業績は右肩上がりに成長しています。今後は社員数を2～3倍に増やし、『テルル』の出店を加速させる予定です。積極的な事業拡大を目指しているため、新卒の方々と共に大きく成長していける環境です。

当社の理念は、22世紀にも残る企業を目指し、アドバンスジャパンを通して人生を豊かにすることです。価値観としては、『スピード』『報連相』『誠実』『謙虚』『共存共栄』『寄り添う』『前進』といった行動指針を掲げています。